Назад
3 дня назад

Junior Data Analyst (Big Data)

110 000
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Младший аналитик данных (Big Data): выполнение аналитических и технических Ad hoc-запросов, анализ бизнес-процессов и участие в развитии ядра системы сборки предложений с акцентом на SQL, Scala, Apache Spark и Hadoop. Фокус на работе с большими массивами данных, техническом сопровождении процессов, документации и применении AI-инструментов.

Локация: Москва, Кутузовский проспект, 32. Офисный формат работы; после испытательного срока возможен гибридный формат 4/1.

Зарплата: от 110 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

ИТ B2C — крупная экосистема Сбера, развивающая розничные решения и платформу персонализации для релевантных предложений клиентам банка и экосистемы.

Что делать

  • Выполнять аналитические и технические ad hoc-запросы.
  • Участвовать в техническом сопровождении процессов команды.
  • Анализировать и документировать текущие бизнес-процессы.
  • Вести релизную и техническую документацию.
  • Участвовать в разработке архитектурных артефактов сервиса и развитии ядра системы сборки предложений.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта.
  • Базовое владение SQL и умение анализировать данные из большого количества источников.
  • Способность объяснять сложные концепции простым языком и формализовать сырые идеи в чёткую логику.
  • Готовность самостоятельно искать решения, осваивать новые технологии и работать со сложными нестандартными задачами.
  • Интерес к стеку Big Data: Scala, Apache Spark, SparkSQL, Apache Hadoop, HDFS и Hive.

Хорошо, если есть

  • Знакомство с инструментами экосистемы Hadoop.
  • Опыт работы с генеративным ИИ, AI-агентами, GigaChat, Kandinsky или аналогичными инструментами.
  • Навыки применения AI для анализа, генерации и автоматизации.

Культура и преимущества

  • Декретная ставка.
  • Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премии.
  • Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
  • Корпоративный спортзал, зоны отдыха и подписка Прайм с возможностью совместного использования.
  • Более 400 образовательных программ СберУниверситета, программа адаптации и поддержка руководителя на старте.
  • Льготный дисконт по ипотечному кредиту и вознаграждение за рекомендации кандидатов.

Процесс найма

  • Первый этап отбора — общение с AI-рекрутером продолжительностью около 10 минут.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →