Назад
Company hidden
6 дней назад

Директор по розничному бизнесу в филиал в г. Наманган (розничный банкинг)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
director
Страна
Uzbekistan
Вакансия из списка Hirify.GlobalВакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний
Для мэтча и отклика нужен Plus

Мэтч & Сопровод

Для мэтча с этой вакансией нужен Plus

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Директор по розничному бизнесу в филиал в г. Наманган (розничный банкинг): Управление подразделениями розничного бизнеса филиала с акцентом на продажи, привлечение клиентов, развитие кредитного портфеля и достижение KPI. Фокус на построении эффективных процессов продаж, управлении командой, контроле качества портфеля и повышении клиентской доходности.

Локация: Наманган, махаллинский сход граждан Шодлик, улица Алишера Навоий, 5/1

Компания

hirify.global — банк, развивающий розничные продукты, клиентский сервис и финансовые решения для физических лиц.

Что делать

  • Организовывать и координировать работу подразделений розничного бизнеса филиала.
  • Обеспечивать выполнение бизнес-плана и KPI по продажам, привлечению клиентов, кредитному портфелю, доходности и клиентской базе.
  • Развивать клиентскую базу физических лиц: привлекать новых клиентов, повышать удержание, активность и количество продуктов на клиента.
  • Развивать розничное кредитование, контролировать качество кредитного портфеля и снижать уровень просроченной задолженности.
  • Организовывать продвижение банковских продуктов, повышение качества консультаций и эффективности продаж.
  • Управлять персоналом: распределять задачи, развивать компетенции, оценивать результаты и мотивировать сотрудников.

Требования

  • Высшее образование в сфере экономики или управления.
  • Не менее 3 лет опыта в розничном банковском бизнесе на руководящей должности.
  • Навыки управления, внедрения KPI и планов продаж.
  • Умение выстраивать процессы продаж и управлять командой.
  • Владение Excel, PowerPoint и CRM-системами.
  • Русский и узбекский языки — уровень C1. Лидерские качества, результативность, инициативность, этичность и стрессоустойчивость.

Культура и преимущества

  • Ориентация на измеримый результат и рост показателей.
  • Постоянное улучшение процессов, продуктов и компетенций.
  • Уважение времени и ресурсов коллег, клиентов и банка.
  • Соблюдение внутренних правил и стандартов работы.
  • Оценка эффективности по росту выручки и кредитного портфеля, выполнению бизнес-показателей, NPS и качеству клиентского сервиса.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →