Назад
4 дня назад

Менеджер по продажам (EdTech)

50 000 - 75 000
Формат работы
remote
Тип работы
fulltime
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Менеджер по продажам (EdTech): Продажи подготовки к ЕГЭ и ОГЭ по телефону и в переписке, работа с тёплой и горячей базой, входящими запросами и данными клиентов в amoCRM с акцентом на выполнение планов по выручке и высокую ежедневную активность. Фокус на ведении не менее 100 дозвонов в день, проведении успешных диалогов, работе с KPI и развитии внутри отдела продаж.
Мы —

Готовим учеников на 85+ без скучных лекций и давления.
Наша цель — сделать образование понятным, живым и результативным.
Чтобы ученики не просто «проходили программу», а реально доходили до экзаменов с результатом и уверенностью.

Мы молодая зумерская команда, которая ценит горящие глаза и стремление развиваться. За последние 2 года мы выросли в 4 раза и сейчас готовы предложить привлекательные условия как для начинающих, так и уже опытных менеджеров.

Что мы предлагаем:
🥳 Две ветки мотивации:
🔵для опытных - высокие % и отсутствие потолка (лучший результат менеджера - 200+к в сезон);
🔵 для начинающих - классное обучение + мотивация (реально выйти на 2 месяц на 90к при выполнении плана).

Доход 1 мес от 50.000 рублей - 75.000 (были кейсы и выше, зависит от МОП), далее средний от 130.000 и выше. Есть возможность выйти с обучения раньше (в зависимости от результатов).

🥳 Условия:
🔵 фикс + KPI + % с продаж;
🔵 удалённая работа, график 5/2 с плавающими выходными, планируемыми на месяц вперёд;
🔵 рабочее окно с 10:00 до 22:00 по МСК, при этом суммарное рабочее время 8 часов в день, с перерывами до 4 часов (расписание утверждаем на месяц вперед, если нужно где-то изменить время перерыва сообщаем руководителю);
🔵 регулярные обучения, развивающая обратная связь от и поддержка руководителя в трудных ситуациях;
🔵 премирование за дополнительные выходы (например, в разгар запусков, когда можно сделать хорошие результаты);
🔵 перспектива роста внутри отдела (есть кейс роста до руководителя группы за 11 месяцев).

🥳 Чем предстоит заниматься:
🔵 работать с тёплой и горячей базой;
🔵 продавать по телефону (звонки обязательно) и в переписке (не менее 100 дозвонов в день, успешных диалогов от 20);
🔵 выполнять личные плановые показатели по выручке;
🔵 вести amoCRM и заполнять информацию по клиентам;
🔵работать с входящими запросами.

Этапы отбора:
1. Интервью с HR-менеджером;
2. Ролевка и собеседование с руководителем отдела продаж;
3. Трехдневная стажировка
4. Оффер.

Откликнуться на HH:
Написать рекрутеру:

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -