Назад
5 дней назад

Графический дизайнер одежды (Fashion)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Графический дизайнер одежды (Fashion): Разработка концепций одежды, принтов, упаковки и брендированных материалов с акцентом на визуальный стиль, предпечатную подготовку и адаптацию макетов под различные носители. Focus on создании графики в Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma и CorelDraw, взаимодействии с типографиями и соблюдении технических требований производства.

Локация: Алматы, проспект Сакена Сейфуллина, 609; работа на месте работодателя

Компания

CRN GROUP — стабильная и развивающаяся компания в сфере одежды, текстиля и брендированной продукции.

Что делать

  • Разрабатывать концепции одежды, отдельные модели, принты и графику для одежды, обуви и аксессуаров.
  • Создавать макеты упаковки, этикеток, бирок, коробок и другой брендированной продукции.
  • Готовить digital- и печатные макеты для задач B2B и B2C, адаптировать их под разные форматы и носители.
  • Работать с файлами PSD и AI, выполнять предпечатную подготовку и контролировать технические требования типографии.
  • Взаимодействовать с типографиями и подрядчиками, участвовать в разработке визуальных решений и поддержании единого стиля бренда.

Требования

  • Опыт работы графическим или fashion-дизайнером от 2 лет; общий указанный опыт — от 1 года до 3 лет.
  • Опыт в одежде, fashion, текстиле, печатной продукции или производстве.
  • Знание основ композиции, колористики и типографики, понимание разработки дизайна одежды и принтов.
  • Уверенное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma и CorelDraw.
  • Понимание технических особенностей печати и предпечатной подготовки, внимательность и соблюдение сроков.
  • Наличие портфолио обязательно.

Культура и преимущества

  • График 5/2, с 09:00 до 18:00.
  • Комфортный офис в центре города.
  • Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счёт компании.
  • Трудовой отпуск — 28 календарных дней.
  • Материальная помощь, дополнительные оплачиваемые выходные и социальные отпуска.

Процесс найма

  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →