Назад
1 день назад

Руководитель продуктового маркетинга и развития бизнеса (Промышленное B2B)

250 000
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель продуктового маркетинга и развития бизнеса (Промышленное B2B): Выстраивание связки «рынок — сегмент — продукт — экономика — маркетинг — продажи» с акцентом на продуктово-сегментную матрицу, исследование рынков и расчёт экономики. Focus on выборе направлений для масштабирования, развитии продуктового маркетинга, стандартизации B2B-продаж и постановке требований к CRM и аналитике.

Локация: Рязань, Ситниковская улица, 69А. Офисный или гибридный формат с регулярным присутствием в Рязани

Зарплата: до 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

Инженерно-торговая группа с выручкой около 1 млрд рублей, поставляющая промышленное оборудование и развивающая роботизацию, периферию, пресс-формы и сервис.

Что делать

  • Выстраивать связку между рынком, сегментами, продуктами, экономикой, маркетингом и продажами.
  • Формировать продуктово-сегментную матрицу, исследовать рынки, клиентов и конкурентов.
  • Рассчитывать экономику продуктов и сегментов, выбирать направления для масштабирования, изменения или остановки.
  • Формировать позиционирование и коммерческую упаковку продуктов.
  • Руководить маркетинговой командой и совместно с коммерческим директором развивать стандарты B2B-продаж.
  • Вести коммерческие гипотезы и формировать требования к CRM и аналитике.

Требования

  • Опыт от 3 до 6 лет в продуктом маркетинге, управлении продуктом, категорийном управлении или развитии бизнеса.
  • Опыт работы в промышленной компании или с поставщиком сложного физического продукта.
  • Опыт изменения продуктовой матрицы, выбора сегментов и расчёта экономики.
  • Опыт внедрения решений через смежные функции без прямого управления всеми продавцами.
  • Понимание промышленного B2B, проектных продаж, CRM и продуктовой аналитики будет преимуществом.

Культура и преимущества

  • Прямое взаимодействие с генеральным директором.
  • Влияние на продуктовый портфель и запуск новых направлений.
  • Управление маркетинговой командой при сохранении управления продавцами и сделками у коммерческого директора.
  • Офисный или гибридный формат работы с регулярным присутствием в Рязани.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме необходимо описать запущенный, изменённый или остановленный продукт или сегмент и финансовый результат.
  • Также нужно привести пример изменения в продажах, внедрённого без прямого управления всеми продавцами, и способ измерения результата.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →