Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Middle+ Go-разработчик (Gamedev): Разработка и развитие игровых сервисов с акцентом на интеграцию платежных систем и использование AI-инструментов. Фокус на проектировании архитектуры, отладке высоконагруженных систем и обеспечении стабильности игрового бэкенда.
Ищу двух Middle+ Go-разработчиков в команду игрового бэкенда.
Предстоит развивать игровые сервисы, разбираться в продуктовой логике и работать с интеграциями платежных систем.
Будет много работы с AI-инструментами: ставить задачи, проверять решения и доводить решения до прода.
Что ожидаем:
• От 1-2 лет коммерческой разработки на Go.
• Опыт с PostgreSQL, Redis и gRPC.
• Понимание взаимодействия сервисов, умение реагировать на инциденты и находить их причины по логам и метрикам.
• Умение самостоятельно решать задачи и обсуждать технические решения с командой.
Опыт с AWS, платежами, игровым сервером - плюс.
Если интересно, то пишите мне в личку или на hr@mamboo.games.
70
6 Kommentare
3 Geteilte Beiträge
Gefällt mir
Kommentieren
Teilen
Предстоит развивать игровые сервисы, разбираться в продуктовой логике и работать с интеграциями платежных систем.
Будет много работы с AI-инструментами: ставить задачи, проверять решения и доводить решения до прода.
Что ожидаем:
• От 1-2 лет коммерческой разработки на Go.
• Опыт с PostgreSQL, Redis и gRPC.
• Понимание взаимодействия сервисов, умение реагировать на инциденты и находить их причины по логам и метрикам.
• Умение самостоятельно решать задачи и обсуждать технические решения с командой.
Опыт с AWS, платежами, игровым сервером - плюс.
Если интересно, то пишите мне в личку или на hr@mamboo.games.
70
6 Kommentare
3 Geteilte Beiträge
Gefällt mir
Kommentieren
Teilen
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят из поста без изменений
Источник - пост в LinkedIn