Роль четко определена с ясными обязанностями в трендовой области, но отсутствие прозрачности по зарплате и использование криптовалюты для выплат могут вызывать опасения.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаТрендовый доменЧеткие обязанностиУдаленная работа
О НАС:
Spiry — AI-стартап в сфере Creator Economy, который создаёт экосистему для креаторов с выходом на глобальный рынок (США). Среди продуктов — AI-продюсер для создания контента, инструмент для аналитики коротких видео и финтех-сервис для монетизации творчества.
ЗАДАЧИ:
• Придумывать и запускать регулярные коллаборации с блогерами (Instagram, TikTok).
• Находить и отбирать блогеров, формировать брифы, воронку и шаблоны коммуникации.
• Придумывать форматы, которые показывают ценность Spiry через контент.
• Проверять ER, охваты, аудиторию и ROI по каждому запуску.
• Вести аналитику по интеграциям: переходы, установки, оплаты.
• Строить базу проверенных блогеров по нишам.
• Делать из отдельных запусков масштабируемую систему.
• Следить за трендами, новыми лицами и форматом Reels, который «взлетает» прямо сейчас.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы с creator economy будет главным преимуществом.
• Опыт работы в области Influence от 2 лет (преимущественно в B2C) и умение самостоятельно запускать коллаборации от поиска до трекинга результатов.
• Умение считать результат: ER, CPM, CAC, ROI.
• Опыт работы с Reels или TikTok-креаторами.
• Опыт работы с Al-инструментами для автоматизации поиска, оценки и анализа эффективности инфлюенсеров, генерации предложений и шаблонов интеграций.
• Структурность, системность, способность доводить до результата.
• Насмотренность и регулярное отслеживание трендов в Instagram и TikTok, понимание, какие форматы сейчас «взлетают».
• Понимание, как блогеры мыслят, что снимают и зачем.
• Уже запускал(а) успешные интеграции с блогерами.
• Понимаешь, что такое Reels, ER, engagement, и можешь отличить фейк от настоящего роста.
• Английский язык от B2.
УСЛОВИЯ:
• Удаленный формат работы из любой точки мира.
• Работа по контракту с Кипрской компанией.
• Уровень дохода будем обсуждать индивидуально, выплата в криптовалюте.
• Выходные и праздники исходя из производственного календаря Кипра.
• 21 день отпуска с сохранением оплаты.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность выстроить процессы с нуля на зарубежном рынке.