Продуктовый аналитик

Локация: удалённая работа с возможностью посещать офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Компания

Cian — продуктовая компания в сфере недвижимости, развивающая цифровой продукт и инструменты для поиска жилья.

Что делать

• Помогать продукту проверять гипотезы и находить новые функции.
• Проводить исследования для определения ключевых драйверов роста аудитории и генерировать продуктовые гипотезы.
• Проектировать и разрабатывать дашборды.
• Описывать и поддерживать структуру событийной разметки для новых и изменённых функций.
• Проектировать, запускать и анализировать A/B-тесты.
• Объяснять и презентовать результаты продуктовой команде, участвовать в бизнес- и продуктовых решениях.

Требования

• От 4 лет опыта в продуктовой или дата-аналитике.
• Продвинутый SQL: подзапросы, оконные функции, сложные объединения, обработка массивов и вложенных JSON-структур.
• Python и библиотеки pandas, numpy, scipy, statsmodels или аналогичные статистические пакеты.
• Практический опыт проведения A/B-тестов, формулирования статистических гипотез, оценки доверительных интервалов и проектирования экспериментов.
• Опыт продуктовых исследований и подтверждённый результат в виде роста бизнес-метрик.
• Опыт работы с BI-системами, например Tableau, Power BI или Redash.

Культура и преимущества

• Участие аналитиков в discovery-грумингах, приоритизации идей и процессе double diamond.
• Ментор в первые месяцы, индивидуальный план развития, обучение, конференции и развитие soft и hard skills.
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию и страховку для поездок за границу.
• Пять дополнительных дней отдыха в год.
• Кафетерий льгот с депозитом 25 000 рублей на фитнес, обучение, развлечения и другие услуги.
• Компенсация до 10 рабочих дней больничного в год после испытательного срока.

Процесс найма

• Видео-интервью с ИИ-ассистентом и знакомство с рекрутером по телефону.
• Техническое интервью с лидом или сеньором: Python, SQL с лайвкодингом и продуктовый кейс по A/B-тестированию.
• Финальное интервью с HR BP и оффер.