Fullstack-разработчик Middle

Локация: Москва, Дмитровское шоссе, 163Ак2; работа на месте работодателя

Зарплата: 230 000–285 000 ₽ на руки в месяц. На период испытательного срока — 240 000 ₽.

Компания

RIVVI — автомобильный IT-проект, объединяющий цифровые продукты и сервисы для автовладельцев и развивающий собственную платформу.

Что делать

• Разрабатывать и поддерживать frontend- и backend-части продукта.
• Работать с существующей production- и legacy-кодовой базой, устранять ошибки и сокращать технический долг.
• Создавать новые функциональные модули, API и адаптивные интерфейсы по макетам Figma.
• Интегрировать frontend с backend и внешними API, работать с авторизацией и пользовательскими данными.
• Работать с базами данных и оптимизировать производительность приложения.
• Участвовать в техническом аудите, оценке и декомпозиции задач, документировать технические решения.

Требования

• Коммерческий опыт разработки от 3 лет и реальный опыт fullstack-разработки.
• Уверенное знание JavaScript и TypeScript, опыт с современными frontend-фреймворками и backend-разработкой.
• Опыт работы с REST API, SQL, базами данных и клиент-серверной архитектурой.
• Опыт работы с Git, существующей кодовой базой и адаптивными интерфейсами.
• Умение находить причины ошибок, самостоятельно выполнять задачи и отвечать за результат.
• Готовность работать очно в Москве на полной занятости по графику 5/2.

Хорошо, если есть

• Опыт с React, Next.js или Vue, а также Node.js, NestJS или аналогичным backend-стеком.
• Знание PostgreSQL, MySQL, Redis, Docker и CI/CD.
• Опыт интеграции внешних API, работы с крупными веб-приложениями, каталогами, маркетплейсами или классифайдами.
• Опыт разработки личных кабинетов, работы с картами и геосервисами, оптимизации производительности и рефакторинга действующих продуктов.

Культура и преимущества

• Небольшая внутренняя продуктовая команда с прямым взаимодействием с разработчиками, UI/UX-дизайнером и руководителем проекта.
• Минимум бюрократии и быстрые согласования.
• Возможность влиять на технические решения.
• Большой объём продуктовой разработки и долгосрочная работа над платформой.
• Полная вовлечённость в проект.

Процесс найма

• Короткое знакомство и техническое интервью.
• Обсуждение опыта и реализованных проектов.
• Практический технический кейс и финальная встреча.