6 дней назад
SMM Manager (EdTech)
Мэтч & Сопровод
Для мэтча с этой вакансией нужен Plus
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
SMM Manager (EdTech): Розвиток соціальних мереж Laba та створення експертного контенту для бізнес-аудиторії with an accent on копірайтинг, контент-планування, просування освітніх продуктів і використання AI-інструментів. Focus on аналізі SMM-метрик, генерації форматів і контенту, що підтримує продажі та розвиток експертного ком’юніті.
Локація: гібридний або віддалений формат; для кандидатів із Києва доступний гібридний формат роботи в офісі на Подолі
Компанія
Group — міжнародна EdTech-компанія, що розвиває п’ять освітніх брендів і працює на дев’яти ринках.
Що робити
- Створювати експертний контент для Instagram, LinkedIn, Facebook, Threads, Telegram і TikTok.
- Формувати контент-план, генерувати ідеї для постів, рубрик і нових форматів.
- Писати тексти та hooks для соціальних мереж.
- Готувати брифи для дизайнерів і співпрацювати з креативною командою.
- Просувати курси , статті блогу та подкасти через соціальні мережі.
- Використовувати AI-інструменти, аналізувати SMM-метрики та пропонувати рішення для їхнього зростання.
Вимоги
- Сильні навички копірайтингу, особливо для коротких форматів.
- Розуміння принципів роботи соціальних мереж, трендів і ключових SMM-метрик.
- Розуміння SMM як бізнес-інструменту, орієнтованого не лише на охоплення та engagement, а й на продажі.
- Інтерес до бізнесу, маркетингу, HR та суміжних сфер.
- Самостійність у генерації ідей, відповідальність, проактивність, сильні комунікаційні навички та увага до деталей.
Добре, якщо є
- Досвід роботи з EdTech, медіа або бізнес-контентом.
- Досвід використання AI для написання текстів, генерації ідей або створення візуалів.
- Базові навички роботи з Figma або іншими візуальними редакторами.
Культура і переваги
- Повний робочий день із гнучким графіком і фокусом на результаті.
- Безлімітна відпустка після шести місяців роботи.
- Компенсації на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я.
- Вільний доступ до всіх курсів Group і можливості вертикального та горизонтального розвитку.
- Відсутність мікроменеджменту та бюрократії, підтримка ініціативності й експериментів.
- Pet-friendly офіс у Києві з генератором та укриттям.
Процес найму
- Подача заявки з відповідями на запитання у формі.
- Інтерв’ю з рекрутером, тестове завдання та співбесіда з командою.
- Фінальний офер надходить електронною поштою.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →