Lead QA (Gamedev)

Локация: удалённо из других стран; рабочее пересечение с командой с 12:00 до 18:00 по GMT+3. Офисы доступны в Черногории, Грузии, Армении, на Кипре и в ОАЭ.

Компания

Azur Games — международный издатель и разработчик мобильных игр с портфолио более 150 free-to-play проектов и свыше 11 млрд установок.

Что делать

• Обеспечивать качество мобильных игр на всех этапах разработки и во время пострелизной поддержки.
• Контролировать стабильность продукта: crash-free rate, ANR, ошибки в продакшене и деградации после релиза.
• Проверять интеграции IAP, рекламы и медиаторей, аналитики и атрибуции, а также производительность на реальном парке устройств, включая low-end.
• Развивать тестовую стратегию, автоматизацию, риск-ориентированную приоритизацию и критерии готовности релиза.
• Планировать тестирование и релизы, контролировать сроки, поэтапную раскатку и управление инцидентами.
• Управлять командой QA: развивать сотрудников, проводить менторинг, 1-to-1, performance review и участвовать в найме.

Требования

• Более 6 лет общего опыта и от 3 лет в роли Lead QA на мобильных игровых проектах.
• Опыт построения процессов тестирования с нуля или их существенной перестройки.
• Знание Unity, архитектуры проектов, логов, стек-трейсов и профайлера.
• Уверенная работа с Xcode, Android Studio, adb и logcat; понимание особенностей тестирования на iOS.
• Опыт работы с системами контроля версий, баг-трекинговыми и аналитическими системами, включая Firebase, AppsFlyer, AppLovin и AppMetrica.

Хорошо, если есть

• Опыт использования AI-инструментов для генерации тест-кейсов, анализа логов и крашей, триажа багов и работы с документацией.

Культура и преимущества

• Гибкий старт рабочего дня при обязательной доступности с 12:00 до 18:00 по GMT+3.
• Возможность работать удалённо из других стран или в офисах в Черногории, Грузии, Армении, на Кипре и в ОАЭ.
• ДМС со стоматологией или виртуальная клиника в зависимости от локации, а также частичная компенсация занятий с психологом.
• Компенсация 50% изучения английского и второго иностранного языка, профильных курсов, участие во внутренних митапах и конференциях.
• Бонусы по важным жизненным событиям, подарки за годовщины работы и реферальная программа.
• Командные мероприятия, включая кибертурниры, тимбилдинги, квизы и игровые активности.