Назад
6 дней назад

Менеджер отдела продаж (маркетинговые услуги для B2B и B2C)

300 000 - 600 000KZT
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер отдела продаж (маркетинговые услуги для B2B и B2C): Продажа маркетинговых и digital-услуг, работа с входящими заявками, руководителями компаний и действующими клиентами с акцентом на презентацию ценности, апсейлы и ведение сделок в CRM. Focus on системной работе с воронкой, расчёте KPI, отработке возражений и построении доверительных отношений без холодных звонков.

Локация: Алматы, офис в центре города; работа на месте работодателя или в гибридном формате. График 5/2, 9:00–17:00.

Зарплата: 300000–600000 KZT на руки в месяц + процент от продаж и бонусы по KPI.

Компания

Umedia — маркетинговое агентство, работающее на рынке Алматы 6 лет и специализирующееся на digital-, визуальных и рекламных проектах.

Что делать

  • Работать с входящими заявками без холодных звонков.
  • Общаться с директорами, руководителями и маркетологами на языке маркетинга, digital и развития.
  • Презентовать ценность компании и маркетинговых услуг.
  • Развивать сотрудничество с действующими клиентами через апсейлы.
  • Вести клиентов, сделки и коммуникации в CRM Bitrix24.

Требования

  • Опыт в продажах или аккаунт-менеджменте от 1 года.
  • Понимание маркетинга, digital и рекламы.
  • Умение работать с планом, KPI, воронкой и показателями сделок.
  • Опыт работы с CRM; Bitrix24 будет преимуществом.
  • Уверенная работа с возражениями, эмпатия, системность и ответственность.

Хорошо, если есть

  • Опыт общения с руководителями компаний и маркетологами.
  • Интерес к digital, визуалу и маркетингу.

Культура и преимущества

  • Команда из 12 специалистов, включая арт-директора, проджект-менеджера, таргетолога, видеографа и SMM-специалиста.
  • Поддержка, обучение и помощь в быстром входе в работу.
  • Карьерный рост и пересмотр условий через 2–3 месяца по результатам.
  • Возможность совмещать работу с учёбой, если позволяет график.
  • Оплачиваемая стажировка и долгосрочное сотрудничество.

Процесс найма

  • Видео-собеседование с рекрутером продолжительностью 10–15 минут.
  • Собеседование в офисе с руководителем и командой.
  • Оплачиваемая стажировка перед принятием на работу.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →