Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 14 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
15 дней назад
Главный специалист (календарно-сетевое планирование)
150 000 - 205 000₽
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Главный специалист (календарно-сетевое планирование) (энергетика/ПГС): Организация и контроль календарно-сетевого планирования работ подрядных организаций с акцентом на анализ графиков, сбор прогнозных данных и контроль отклонений. Фокус на ведении месячных и суточно-месячных планов, формировании статусов и отчетности по выполнению работ.
Локация: п. Ясногорск, Забайкальский край, Российская Федерация; работа на месте работодателя
Зарплата: 150 000–205 000 рублей в месяц до вычета налогов. Без северного стажа — 149 270–165 000 рублей, с северным стажем — 186 000–205 000 рублей.
Компания
Группа «Интер РАО» — стабильная развивающаяся компания энергетической отрасли.
Что делать
- Курировать направление и координировать работу двух сотрудников.
- Организовывать разработку и согласование календарно-сетевых графиков и планов подрядных организаций.
- Анализировать и контролировать выполнение актуализированных графиков.
- Собирать фактическую и прогнозную информацию о ходе работ, выявлять причины отклонений.
- Организовывать ведение месячных и суточно-месячных графиков и планов.
- Формировать статусы и отчёты о выполнении работ.
Требования
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы от 3 лет; предпочтителен опыт в энергетике или промышленном и гражданском строительстве.
- Готовность работать на месте работодателя в п. Ясногорск, Забайкальский край.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор.
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
Культура и преимущества
- Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, санаторно-курортное лечение.
- Дотация на питание, материальная помощь и пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет.
- Компенсация аренды жилья, проезда на работу и обратно, а также расходов на переезд из других регионов.
- Годовая премия в размере 30% от общего годового дохода.
- Корпоративное обучение, повышение квалификации и возможности профессионального и карьерного роста.
- Организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →