Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 14 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

Главный специалист (календарно-сетевое планирование)

150 000 - 205 000
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Главный специалист (календарно-сетевое планирование) (энергетика/ПГС): Организация и контроль календарно-сетевого планирования работ подрядных организаций с акцентом на анализ графиков, сбор прогнозных данных и контроль отклонений. Фокус на ведении месячных и суточно-месячных планов, формировании статусов и отчетности по выполнению работ.

Локация: п. Ясногорск, Забайкальский край, Российская Федерация; работа на месте работодателя

Зарплата: 150 000–205 000 рублей в месяц до вычета налогов. Без северного стажа — 149 270–165 000 рублей, с северным стажем — 186 000–205 000 рублей.

Компания

Группа «Интер РАО» — стабильная развивающаяся компания энергетической отрасли.

Что делать

  • Курировать направление и координировать работу двух сотрудников.
  • Организовывать разработку и согласование календарно-сетевых графиков и планов подрядных организаций.
  • Анализировать и контролировать выполнение актуализированных графиков.
  • Собирать фактическую и прогнозную информацию о ходе работ, выявлять причины отклонений.
  • Организовывать ведение месячных и суточно-месячных графиков и планов.
  • Формировать статусы и отчёты о выполнении работ.

Требования

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы от 3 лет; предпочтителен опыт в энергетике или промышленном и гражданском строительстве.
  • Готовность работать на месте работодателя в п. Ясногорск, Забайкальский край.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор.
  • Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.

Культура и преимущества

  • Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, санаторно-курортное лечение.
  • Дотация на питание, материальная помощь и пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет.
  • Компенсация аренды жилья, проезда на работу и обратно, а также расходов на переезд из других регионов.
  • Годовая премия в размере 30% от общего годового дохода.
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации и возможности профессионального и карьерного роста.
  • Организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →