Назад
6 дней назад

Контент-маркетолог (недвижимость)

80 000 - 120 000
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Контент-маркетолог (недвижимость): Организация полного цикла производства контента для тематики недвижимости и новостроек с акцентом на тексты, видео, социальные сети и взаимодействие с экспертами. Focus on построение системного контент-процесса, оперативную работу с инфоповодами, продвижение материалов и анализ эффективности.

Локация: Владивосток, Русская улица, 9Б. Работа на месте работодателя.

Зарплата: 80 000–120 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

ГРЦ-Владивосток работает с тематикой недвижимости, новостроек и связанных с ними услуг.

Что делать

  • Организовывать полный цикл производства контента: от поиска идей и общения с экспертами до публикации и анализа результатов.
  • Писать посты, новости, экспертные материалы и сценарии; оперативно создавать контент по инфоповодам.
  • Снимать, монтировать и публиковать быстрый и продуманный видеоконтент.
  • Составлять и актуализировать контент-план, вести реестр материалов и поддерживать баланс между форматами.
  • Брать интервью у сотрудников, организовывать съёмки и контролировать выпуск материалов в едином стиле.
  • Взаимодействовать с рекламными площадками и блогерами, размещать рекламу в социальных сетях и отслеживать её эффективность.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Грамотное и интересное написание, корректура, редактирование и адаптация текстов под целевую аудиторию.
  • Базовые навыки дизайна визуальных материалов; подойдут Canva, Figma, PowerPoint или аналогичные инструменты.
  • Навыки быстрого и продуманного видеомонтажа.
  • Понимание базовых принципов работы с ИИ-инструментами и возможностей автоматизации рутинных задач.
  • Самоорганизация, адаптивность и способность самостоятельно находить и развивать инфоповоды.

Культура и преимущества

  • Работа с брендом компании через социальные сети и СМИ.
  • Регулярные выезды на стройки и мероприятия застройщиков.
  • Поэтапный, но быстрый ввод в должность.
  • Панорамные окна и кофеварка без ограничений.

Процесс найма

  • Креативное резюме может ускорить приглашение на встречу.
  • Ввод в должность проходит поэтапно и быстро.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →