Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
TL;DR
Sourcer / Recruiter (HR): ведение полного цикла подбора персонала с акцентом на активный поиск кандидатов. Фокус на обеспечении качественного потока кандидатов через LinkedIn и Boolean search, а также проведение первичных интервью.
Kanzum - это международная B2B-финансовая платформа и финтех-компания, предназначенная для проведения трансграничных бизнес-платежей и управления валютными операциями.
Мы ищем Sourcer / Recruiter, который сможет одновременно вести 3-4 вакансии и самостоятельно обеспечивать качественный поток кандидатов.
Responsibilities
- Одновременное ведение 3–4 вакансий уровня Middle+.
- Проведение 25–30 интервью в неделю.
- Полный цикл работы с кандидатами на этапе sourcing и первичного отбора.
- Самостоятельный поиск кандидатов через:
- JuiceBox
- Boolean search
- Формирование и поддержание постоянного candidate pipeline по закрепленным вакансиям.
- Первичный скрининг кандидатов и оценка соответствия профилю вакансии.
- Проведение интервью и передача подходящих кандидатов на следующие этапы процесса.
Requirements
- 1.5+ years of experience in recruitment / sourcing.
- Experience managing vacancies for complex products.
- English — B2+.
- Experience with sourcing through LinkedIn, JuiceBox, Facebook or Boolean search.
- Ability to manage 3–4 vacancies simultaneously.
- Proven capacity to conduct 25–30 interviews per week.
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера