Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

7 дней назад

SMM-менеджер «Собран в саду»

100 000 - 150 000
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-менеджер «Собран в саду» (социальные сети и аналитика): Развитие трёх аккаунтов бренда в Instagram и Telegram с акцентом на контент-стратегию, рост охватов, вовлечённости и входящих заявок. Focus on анализе показателей, проверке гипотез, планировании публикаций и превращении контента в измеримый бизнес-результат.

Локация: Москва, Большой Саввинский переулок, 9с1; гибридный формат работы

Зарплата: 100 000–150 000 ₽ в месяц, до вычета налогов

Компания

Творческая цветочная мастерская с букетами и доставкой, развивающая премиальный визуальный бренд.

Что делать

  • Вести и развивать три аккаунта бренда в Instagram и Telegram.
  • Разрабатывать SMM-стратегию, рубрикатор и контент-план с учётом сезонности и пиковых дат.
  • Писать тексты для постов и сторис, взаимодействовать с аудиторией и поддерживать тон премиального, но живого бренда.
  • Ставить задачи на съёмки и организовывать производство контента во взаимодействии с арт-директором.
  • Анализировать охваты, вовлечённость, переходы и заявки, готовить ежемесячные отчёты с выводами и планом действий.
  • Проверять гипотезы по форматам, рубрикам, времени публикаций и механикам, фиксируя результаты.

Требования

  • От 3 лет опыта в SMM с параллельным ведением нескольких аккаунтов.
  • Обязательны 2–3 кейса с измеримыми результатами и цифрами до и после.
  • Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных.
  • Сильные навыки копирайтинга и умение писать в тон бренда.
  • Понимание алгоритмов и форматов Instagram и Telegram, а также различий между площадками.
  • Самостоятельность, дисциплина и умение ставить задачи и доводить их до результата.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в премиальном сегменте.
  • Насмотренность и развитое визуальное чувство.

Культура и преимущества

  • График 5/2 в гибридном формате.
  • Работа в связке с арт-директором.
  • Прямой контакт с руководством.
  • Показатели на испытательный срок и первые полгода фиксируются совместно на основе текущих данных.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме нужно описать 2–3 проекта и измеримые результаты в формате «до / после».
  • К отклику необходимо приложить ссылки на аккаунты, которые велись.
  • Отклики без кейсов не рассматриваются.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →