Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

8 дней назад

Управляющий фудхоллом/Руководитель проекта (коммерческая недвижимость)

250 000
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Управляющий фудхоллом/Руководитель проекта (коммерческая недвижимость) (коммерческая недвижимость): Перезапуск и операционное управление фудхоллом с акцентом на привлечение арендаторов, ребрендинг объекта и развитие сервиса. Focus on ведение холодных продаж и переговоров, координацию ремонта и подрядчиков, запуск инженерных систем и повышение оборота арендаторов.

Локация: Москва, Стремянный переулок, 38. Работа на месте работодателя.

Зарплата: от 250 000 ₽ на руки в месяц. Совокупный доход: 200 000–300 000+ ₽, включая оклад и бонусы.

Компания

Управляющая компания в сфере коммерческой недвижимости, работающая с офисной недвижимостью, торговыми гастрономами и фудхоллами с 2012 года.

Что делать

  • Управлять фудхоллом и перезапускать сложный объект с нуля.
  • Привлекать арендаторов: обрабатывать входящий трафик, совершать холодные звонки, проводить встречи и презентации, вести переговоры до подписания договора.
  • Упаковывать и ребрендировать объект, включая согласование названия, замену вывески, контроль ремонта и замены мебели.
  • Координировать подрядчиков, клининг, охрану, расходные материалы и запуск инженерных систем.
  • Взаимодействовать с бухгалтерией, юристом, АХО и государственными органами.
  • Развивать сервис и помогать арендаторам увеличивать товарооборот совместно с маркетологом.

Требования

  • Опыт управления коммерческой недвижимостью: ТЦ, БЦ или жилым фондом.
  • Опыт от 3 до 6 лет.
  • Навыки холодных продаж и ведения переговоров.
  • Опыт работы в ресторанном бизнесе или HoReCa.
  • Управленческий опыт: работа с персоналом и подрядчиками.
  • Стрессоустойчивость, инициативность и готовность самостоятельно принимать решения.

Культура и преимущества

  • Полная занятость, график 5/2.
  • Номинальный график — с 10:00 до 19:00, начало рабочего дня гибкое.
  • Необходимо оставаться на связи в выходные дни; телефоны не выключаются.
  • Карьерный рост и развитие.
  • Оклад и бонусная часть дохода.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →