Ведущий специалист по информационной безопасности и технической защиты информации (кибербезопасность)

Локация: Санкт-Петербург, Сызранская улица, 15; работа на месте работодателя

Зарплата: до 166 760 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

Горэлектротранс, СПб ГУП — государственное предприятие городского электротранспорта.

Что делать

• Контролировать защищенность информации в автоматизированных системах на этапах создания, обработки и хранения.
• Анализировать внутренние и внешние угрозы несанкционированного доступа, разрабатывать модели угроз и выявлять уязвимости.
• Предотвращать утечки информации, несанкционированный доступ и специальные воздействия на информационные системы.
• Устанавливать, настраивать и администрировать VipNet, UserGate, антивирусную защиту и защищенные сети.
• Разрабатывать и актуализировать локальные документы по информационной безопасности.
• Участвовать в проверках и расследовании инцидентов информационной безопасности.

Требования

• Высшее образование в сфере информационной безопасности либо техническое образование с профессиональной переподготовкой по этому направлению.
• Опыт работы по специальности от 3 лет.
• Знание российских средств защиты информации и продукции Kaspersky, SearchInform, «Код безопасности», Infotex и UserGate.
• Навыки работы с Linux/Unix, администрирования серверных ОС Windows и средств виртуализации.
• Глубокие знания сетевой инфраструктуры, системного администрирования и защиты информации.
• Знание требований законодательства РФ, включая 187-ФЗ и 152-ФЗ, а также принципов взаимодействия с правоохранительными органами.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в бюджетных учреждениях.
• Инициативность, ответственность, дисциплинированность, добросовестность и честность.

Культура и преимущества

• График 5/2 и нормированный рабочий день: понедельник–четверг с 08:15 до 17:00, пятница с 08:15 до 16:00.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск и оплата больничных листов.
• Медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение.
• Коллективный договор, профсоюз и материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Доплаты к заработной плате после года работы и льготные путевки для детей сотрудников.
• Спортивные, культурные мероприятия и молодежная политика.