Назад
обновлено 8 часов назад

Продуктовый маркетолог (EdTech)

200 000₽
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Продуктовый маркетолог (EdTech): Управление маркетинговой воронкой онлайн-школы — от привлечения пользователей до продаж — с акцентом на качество дистрибуции, конверсии и атрибуционные модели. Focus on анализе причин изменений метрик, формулировании и проверке гипотез, а также оптимизации пользовательского пути по каналам и сегментам.

Локация: удалённая работа с территории РФ или частичная работа из офиса в Москве, м. Тульская.

Зарплата: до 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

«Фоксфорд» — продуктовая EdTech-компания, создающая онлайн-обучение для школьников, родителей и учителей.

Что делать

  • Отвечать за качество дистрибуции в закреплённом маркетинговом канале и синхронизацию участников по УТП, целевой аудитории и релизам.
  • Управлять частью пользовательского пути по всем каналам: отслеживать заявки, качество передачи лидов и пользовательский опыт на этапах воронки.
  • Отвечать за перформанс закреплённых воронок, вести бэклог, соблюдать график релизов и проверять гипотезы.
  • Проводить discovery по каналам, воронкам и сегментам, находить причины изменений показателей и формулировать выводы на основе данных.

Требования

  • Опыт работы продуктовым маркетологом от 3 лет.
  • Опыт работы с полной маркетинговой воронкой — от привлечения пользователя до продажи.
  • Понимание влияния метрик воронки на заявки, конверсии и продажи.
  • Понимание принципов performance-маркетинга.
  • Опыт формулирования и проверки гипотез, анализа показателей и принятия решений на основе данных.
  • Для удалённой работы необходимо находиться на территории РФ.

Хорошо, если есть

  • Опыт в EdTech или высококонкурентных B2C-продуктах.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство, белая зарплата и оплачиваемый отпуск.
  • Ежегодный бонус и пересмотр зарплаты по результатам performance review.
  • Гибкое начало рабочего дня и отсутствие микроменеджмента.
  • Понятный рост до Senior примерно за 9–12 месяцев.
  • Рабочий ноутбук, ДМС со стоматологией, психолог и полная компенсация больничного.
  • Корпоративные языковые курсы, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, онлайн-библиотека и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

  • Знакомство с рекрутером — 30 минут.
  • Кейс-интервью с руководителем команды — 60 минут.
  • Финальная встреча с руководителем Домашней школы — 30 минут, затем оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →