Назад
Company hidden
6 дней назад

Unity SDK Engineer

Формат работы
remote (только Europe)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Europe
Вакансия из списка Hirify.GlobalВакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний
Для мэтча и отклика нужен Plus

Мэтч & Сопровод

Для мэтча с этой вакансией нужен Plus

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Unity SDK Engineer (Unity/C#): Розробка клієнтського SDK для мобільних ігор з інтеграцією LiveOps, соціальних функцій, аналітики, AdTech та MarTech-рішень with an accent on чисті публічні API, стабільність і продуктивність. Focus on проєктуванні shared-модулів, версіонуванні SDK, контролі його розміру та підтримці інтеграцій ігрових команд.

Локація: Europe (Remote), повністю віддалена робота. Також зазначено можливість працювати з будь-якої точки світу.

Компанія

hirify.global — незалежна ігрова компанія, що розробляє та видає мобільні ігри.

Що робити

  • Розробляти модулі клієнтського SDK для ігор портфоліо, зокрема LiveOps-хуки, соціальні функції та клієнтську аналітику подій.
  • Інтегрувати сторонні AdTech-рішення, ad mediation і provider SDK для rewarded та interstitial-реклами.
  • Інтегрувати MarTech-системи для атрибуції, оферів і playable-реклами.
  • Підтримувати чисті та стабільні публічні API, пакувати й випускати версії SDK.
  • Підтримувати ігрові команди під час інтеграції SDK, контролювати його продуктивність і розмір на пристрої.
  • Брати участь у code review та архітектурних обговореннях.

Требования

  • Від 2 років досвіду розробки на Unity.
  • Впевнене знання C#, включно з async/await, роботою пам’яті та GC.
  • Досвід створення shared-компонентів і модулів із чистими інтерфейсами.
  • Знання Unity Package Manager (UPM), assembly definitions, REST API та серіалізації даних.
  • Обов’язковий досвід написання тестів.
  • Розуміння стабільності API та версіонування без порушення роботи команд-споживачів.

Культура и преимущества

  • Повністю віддалений формат роботи як стандарт.
  • Benefit-кафе з персональним бюджетом на страхування, навчання, спортзал або інші потреби.
  • Бонуси за досягнення, ініціативу та реальний вплив.
  • Мінімум бюрократії та свобода втілювати власні ідеї.
  • Професійний розвиток, навчання, внутрішні тренінги та стратегічні сесії.

Процес найму

  • Інтерв’ю з рекрутером.
  • Технічне інтерв’ю.
  • Перевірка рекомендацій і офер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →