B2B-маркетолог (лидогенерация и развитие рынка programmatic DOOH)

Локация: гибридный формат работы в Санкт-Петербурге. График 5/2: 10:00–19:00 по московскому времени или 09:00–18:00.

Зарплата: до 150 000 ₽ на руки в месяц, фиксированный оклад определяется по итогам собеседования; предусмотрен квартальный бонус.

Компания

Omni360.io — индустриальная DSP для автоматизированных закупок цифровой наружной рекламы programmatic DOOH, входящая в международную группу «Рекламные технологии».

Что делать

• Отвечать за поток целевых обращений и доведение агентств от первого касания до первой кампании и передачи в продажи.
• Вести адресный список из нескольких сотен компаний: сегментировать рынок, готовить персональные приглашения, рассылки и прогрев.
• Создавать презентации категории, шаблоны медиапланов, отраслевые one-pager’ы, кейсы с цифрами и материалы для работы с возражениями.
• Готовить и продвигать аналитику рынка pDOOH, включая бенчмарки и отчёты.
• Организовывать вебинары, воркшопы и деловые завтраки для байеров, обеспечивая следующий шаг после мероприятий.
• Развивать сайт, посадочные страницы, публикации, поисковую и таргетированную рекламу, ретаргетинг, email-каналы и CRM-аналитику.

Требования

• От 2 лет опыта в B2B-маркетинге с личной ответственностью за измеримый результат.
• Опыт в adtech, медиа, рекламном или digital-агентстве либо в B2B SaaS со сложным продуктом и длинным циклом сделки.
• Понимание адресной работы на узком рынке и умение объяснять сложный продукт простым языком.
• Знание рекламных метрик CPM, охвата, частоты, OTS, флайта и медиапланирования либо готовность быстро их освоить.
• Практический опыт работы с Яндекс.Метрикой, Директом, CRM, email-платформами, конструкторами сайтов и базовой аналитикой.
• Умение считать эффективность каналов, стоимость результата и защищать показатели.

Хорошо, если есть

• Опыт в наружной рекламе или DOOH, понимание programmatic, DSP, SSP и DMP.
• Опыт запуска новых продуктов или категорий и организации отраслевых мероприятий.
• Английский язык на рабочем уровне.

Культура и преимущества

• Прямое подчинение генеральному директору, короткий цикл принятия решений и бюджет на продвижение и подрядчиков.
• Оплачиваемые командировки.
• Квартальный бонус за выполнение плана.
• Возможность развивать направление с нуля, включая образовательную программу и сертификацию специалистов по pDOOH.
• Работа с продуктом, у которого более 100 агентств-партнёров и международное присутствие.