Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
Менеджер по персоналу | До 120 000 р.
CHEESEBERRY
Что делать:
— Проведение welcome тренингов для новых сотрудников.
— Подготовка индивидуальных планов развития для новичков на период испытательного срока, сопровождение сотрудников на испытательном сроке, отслеживание прохождения испытательного срока.
— Написание HR-новостей для внутренней рассылки, освещение значимых событий компании.
— Организация поздравлений сотрудников с важными датами (дни рождения, юбилеи), поддержание положительного духа в коллективе.
— Организация тимбилдингов, направленных на укрепление командного духа и взаимодействия.
— Проведение опросов и исследований по запросу руководства для оценки удовлетворенности и корпоративной среды.
— Проведение обучающих мероприятий для повышения профессионального уровня сотрудников.
— Участие в проектах HR-службы.
— Оформление договоров, актов выполненных работ и иных документов с подрядчиками.
— Внутренняя коммуникация: рассылки, ведение соц. сетей и новостного портала и т.д.
— Составление медиа и контент планов для соц. сетей.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
— Опыт работы в HR-области от 3-х лет.
— Уверенный пользователь PowerPoint, навыки презентации, обучения.
— Умение создавать контент (тексты, фото, видео, рилс) и ведение соц. сетей.
— Опыт работы в 1с, знание Excel.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
Указывайте уровень дохода в сопроводительном письме.
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
CHEESEBERRY
Что делать:
— Проведение welcome тренингов для новых сотрудников.
— Подготовка индивидуальных планов развития для новичков на период испытательного срока, сопровождение сотрудников на испытательном сроке, отслеживание прохождения испытательного срока.
— Написание HR-новостей для внутренней рассылки, освещение значимых событий компании.
— Организация поздравлений сотрудников с важными датами (дни рождения, юбилеи), поддержание положительного духа в коллективе.
— Организация тимбилдингов, направленных на укрепление командного духа и взаимодействия.
— Проведение опросов и исследований по запросу руководства для оценки удовлетворенности и корпоративной среды.
— Проведение обучающих мероприятий для повышения профессионального уровня сотрудников.
— Участие в проектах HR-службы.
— Оформление договоров, актов выполненных работ и иных документов с подрядчиками.
— Внутренняя коммуникация: рассылки, ведение соц. сетей и новостного портала и т.д.
— Составление медиа и контент планов для соц. сетей.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
— Опыт работы в HR-области от 3-х лет.
— Уверенный пользователь PowerPoint, навыки презентации, обучения.
— Умение создавать контент (тексты, фото, видео, рилс) и ведение соц. сетей.
— Опыт работы в 1с, знание Excel.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
Указывайте уровень дохода в сопроводительном письме.
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Текст вакансии взят без изменений
Источник -