Назад
10 часов назад

Manual QA инженер (миграция БД)

Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
project
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Manual QA инженер (миграция БД) (Oracle/Postgres): Тестирование сервисов при переходе с Oracle на Postgres, включая frontend и backend компоненты веб- и мобильных приложений, REST API и интеграции микросервисов с внешними системами с акцентом на функциональное, интеграционное, регрессионное и приемочное тестирование. Focus on проверке данных сложными SQL-запросами, анализе логов и дефектов, планировании тестирования и контроле качества продукта на всех этапах разработки.

Локация: удалённая работа по РФ; проект рассчитан на период с 1 октября по 31 декабря 2026 года.

Компания

ГК Орбита — российская аккредитованная ИТ-компания, разрабатывающая цифровые решения для государственного сектора, FinTech, HR Tech, коммуникаций и медиа, услуг, недвижимости и travel.

Что делать

  • Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное, смоук- и приёмочное тестирование.
  • Тестировать frontend и backend-компоненты веб- и мобильных приложений.
  • Тестировать REST API, анализировать запросы и ответы сервисов.
  • Проверять интеграции между микросервисами и внешними системами.
  • Анализировать логи приложений и причины возникновения дефектов.
  • Оценивать трудоёмкость задач, планировать тестирование и релизы, взаимодействовать с аналитиками и разработчиками.

Требования

  • От 3 лет опыта функционального тестирования и от 2 лет опыта интеграционного тестирования.
  • Опыт работы с REST API, Oracle и сложными SQL-запросами.
  • Опыт работы с системами логирования, DevTools и микросервисной архитектурой.
  • Опыт работы с Jenkins и банковскими продуктами.
  • Навыки планирования тестирования и оценки задач по различным методологиям.
  • Развитые soft skills.

Культура и преимущества

  • Срочный трудовой договор и белая заработная плата по Трудовому кодексу РФ.
  • Плавное погружение в течение первых 3 месяцев при поддержке HR.
  • Оборудование для работы, отсутствие логирования времени и фокус на результате.
  • Индивидуальный план обучения, участие в конференциях и митапах, поддержка карьерного развития.
  • Возможность выступать на конференциях и митапах, а также публиковать статьи.
  • Корпоративные скидки, онлайн- и офлайн-мероприятия, мерч, конкурсы и челленджи.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →