Руководитель группы подбора персонала

Локация: Москва, офис

Компания

Yandex — технологическая продуктовая компания, развивающая цифровые сервисы и программные решения.

Что делать

• Анализировать и перестраивать процессы найма, ускорять закрытие вакансий и повышать качество подбора.
• Управлять воронкой найма, находить узкие места, менять SLA и устранять неэффективности.
• Развивать команду менеджеров направлений подбора и рекрутмента: ставить цели, мотивировать и помогать сотрудникам расти.
• Управлять бюджетом подбора, анализировать структуру затрат и оптимизировать стоимость найма.
• Координировать работу команды подбора с бизнес-заказчиками, согласовывать приоритеты и управлять ожиданиями.
• Руководить массовым и точечным наймом в быстро меняющейся среде.

Требования

• Опыт управления группой подбора или работы в аналогичной должности от двух лет.
• Опыт массового подбора персонала, включая контактные центры и службы поддержки.
• Понимание метрик эффективности рекрутмента и умение рассчитывать и снижать Cost per Hire.
• Опыт перестройки процессов и внедрения улучшений.
• Готовность управлять массовым и точечным наймом.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с бюджетом подбора и адаптации персонала.
• Опыт работы в компаниях с матричной структурой и в условиях быстрого масштабирования.
• Опыт управления удалённой или гибридной командой.
• Знакомство с инструментами автоматизации рекрутмента: ATS и CRM.

Культура и преимущества

• Работа в офисном формате в Москве.
• Возможность влиять на процессы подбора и масштабировать работу команды вместе с ростом объёма задач.