Product Lead (Брендинговые продукты)

Jobs To Be Found Daily Top vacancy #45
от 01.08.2025

✅ Daily Top vacancy - рубрика, в которой мы несколько раз в неделю выбираем самую топовую вакансию уровня Senior и делимся ей с Вами

Product Lead (Брендинговые продукты) в HeadHunter
💰заработная плата по результатам собеседования
🛠 возможен гибридный или удаленный формат работы;
📍г.Москва

Продуктовая команда HeadHunter в поиске сильного продуктового лидера – руководителя направления Брендинговых продуктов.

Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать стратегическое видение и планы развития Брендинговых продуктов;
- Определять стратегические и тактические приоритеты, а также стимулировать инновации и создание новых Брендинговых продуктов для работодателей;
- Руководить командой направления, состоящей из выделенной Product&Tech команды и Бизнес команды;
- Отвечать за P&L направления, обеспечивать выполнение годового плана по выручке и достижение долгосрочных целей по росту;
- Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на пути реализации видения;
- Определять, отслеживать и работать на рост ключевых метрик продуктов линейки и направления в целом;
- Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд;
- Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также со смежными подразделениями – маркетингом, продажами, техподдержкой;
- Работать с обратной связью от клиентов;
- Выстраивать эффективные операционные процессы работы бизнес-команды по поддержке продаж, клиентов и продуктов;
- Системно работать над повышением качества создаваемых для клиентов продуктов, сокращением времени от оплаты клиентами продуктов до активации их на сервисе и ростом клиентской удовлетворенности;

Что ожидают от кандидата:
- Опыт разработки стратегии и целеполагания;
- Опыт управления P&L продукта,ответственности за выручку и другие бизнес-метрики;
- Продвинутые лидерские качества и менеджерская зрелость: способность формулировать видение, ставить цели и вести команду к их достижению, подбирать и развивать команду и сотрудников;
- Продвинутый уровень продуктовых навыков: формулирование ценностного предложения продукта, работа с гипотезами, данными и аналитикой, умение приоритизировать, проверять гипотезы, исследовать потребности пользователей, проводить A/B-тесты и др.;
- Опыт развития B2B продуктов на любой стадии их зрелости;
- Ориентация на бизнес результат.преимуществом.

Будет плюсом:
- Опыт работы и глубокое понимание как устроены двусторонние площадки (классифайды и маркетплейсы);
- Опыт запуска собственного стартапа или нового продукта в компании;
- Опыт в маркетинге или операционных процессах наряду с продуктовым опытом;
- Общий интерес к теме HR Tech.

Плюшки и бонусы:
- Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России;
- Гибкий график;
- Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
- Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов;
- Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер;
- Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;
- Электронная корпоративная библиотека;
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив;
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
- Достойный уровень заработной платы;
- Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.

#productowner

_________________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs/

📎Наш канал с вакансиями: t.me/jobstobefound