Senior Recruiter

Senior Recruiter
Хантфлоу

Хантфлоу — лидер среди CRM для рекрутинга в России и СНГ. Наш продукт помогает более 2500 компаниям, включая Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin и VK, собирать сильные команды. Мы быстро растем: каждый месяц к нам присоединяются десятки новых клиентов.

Обязанности:
— Отвечать за подбор и адаптацию ключевых сотрудников компании;
— Получать ответ на вопрос «Зачем?» перед тем как приступить к задаче;
— Давать ответ на вопрос «Какой результат ты ожидаешь и в какой срок?» перед тем как предложить улучшения;
— Выстраивать эффективные (а не дружеские) отношения с нанимающими руководителями;
— Анализировать свою работу, не бояться спустя время и вложенные ресурсы защитить изменение профиля должности, изменение условий вакансии или тактики закрытия;
— Курировать работу других рекрутеров и помогать им в работе;
— Проявлять проактивность, инициативу, предлагать и питчить идеи для улучшения текущих процессов.

Требования:
— Любовь к рекрутингу и желание профессионально самореализовываться в нем;
— Уверенность, что для успешного закрытия вакансий необходимо разбираться в предметной области;
— Понимание, что конечная ответственность за получение компанией необходимых компетенций — на отделе HR;
— Понимание, что наём — это воронка, и успех выбора «одного из одного» маловероятен;
— Готовность проводить бесконечные скрининги и интервью в поисках подходящего сотрудника;
— Разделение взгляда, что решение нанимающего руководителя «нанять из нужды» вреден бизнесу, и такое решение — это следствие неудовлетворительной работы отдела HR;
— Опыт управления всем процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока;
— Опыт закрытия вакансий non-IT (опыт с IT вакансиями будет плюсом);
— Опыт работы с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов;
— Опыт закрытия позиций разных грейдов (в том числе head of и C-level);
— Навык постановки себе целей, сохранения фокуса несмотря на большое количество операционной деятельности;
— Навык анализа и улучшения метрик найма: срок закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки.

Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек;
— Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская;
— Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью;
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока;
— Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter;
— 12 дней «без больничного» в год (а при официальном оформлении больничного — компенсация его оплаты до 100% оклада, не более 30 дней в год);
— Компенсация проезда до офиса (а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места);
— Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека;
— Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit;
— Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве.


Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч