DevOps Lead

DevOps Lead

Компания

NSHR

Зарплата

до 500 000 ₽

Условия

Требования

DevOps-инженер Lead Управление людьми Москва Для команды Intact ищем DevOps Lead, который возьмёт на себя техническое лидерство DevOps-направления на крупном проекте электронной торговой площадки. Это действующая production-платформа, где одновременно идут эксплуатация и масштабная модернизация. Одна из ключевых задач ближайшего этапа — развитие DevOps-платформы для работы в двух ЦОД по модели active-active. Роль предполагает примерно 70% архитектуры и технического лидерства и 30% hands-on работы.

О компании

Intact — системный интегратор, работающий с IT-инфраструктурой крупных корпоративных заказчиков. Компания реализует инфраструктурные проекты, занимается эксплуатацией и технической поддержкой систем заказчиков. На проекте DevOps Lead будет взаимодействовать с инфраструктурными инженерами Intact, DevOps-командой и техническими специалистами со стороны заказчика.

О проекте

Крупная электронная торговая площадка в промышленной эксплуатации. Сейчас в контуре: — около 60 продуктивных сервисов и инсталляций;
— около 30 тестовых сред;
— действующая DevOps-команда;
— крупный технологический стек, который предстоит последовательно модернизировать. Параллельно развивается инфраструктура двух ЦОД. Целевая модель — active-active. DevOps-платформу необходимо адаптировать под новую архитектуру: развивать контейнерную платформу, CI/CD, автоматизацию, управление конфигурациями и секретами, monitoring, logging и процессы эксплуатации. Сейчас сформированы предварительные направления модернизации. DevOps Lead предстоит провести техническую оценку решений, сформировать целевую архитектуру и roadmap реализации.

Основные задачи

— Взять техническое лидерство DevOps-направления на проекте. — Проанализировать текущую архитектуру, процессы и технологический стек. — Сформировать и документировать целевую архитектуру DevOps-платформы. — Разработать и реализовать roadmap модернизации. — Подготовить DevOps-инфраструктуру к эксплуатации в двух ЦОД по модели active-active. — Организовывать тестирование и PoC новых технологий и версий продуктов перед внедрением в production. — Развивать OpenShift / OKD и участвовать в модернизации контейнерной платформы. — Развивать и стандартизировать CI/CD. — Повышать уровень автоматизации инфраструктурных процессов. — Развивать управление конфигурациями и секретами. — Модернизировать monitoring, observability и logging. — Формировать стандарты эксплуатации сервисов и техническую документацию. — Управлять приоритетами и backlog DevOps-команды, контролировать сроки и результат. — Проводить технические синхронизации с командой и заказчиком. — Участвовать в перестройке, развитии и дальнейшем расширении DevOps-команды. Виртуализация, серверное оборудование, базовые ОС и резервное копирование виртуальной инфраструктуры находятся в зоне ответственности смежных команд. Для работы с PostgreSQL может подключаться отдельная DBA-команда.

Технологический стек

Основной стек проекта: — OpenShift / OKD;
— Git / GitLab;
— GitLab CI/CD;
— Ansible;
— VictoriaMetrics;
— Grafana;
— Zabbix;
— Kafka;
— OpenSearch / Elastic Stack;
— Linux. В рамках модернизации рассматриваются: — переход с OKD 3.11 на OKD 4.x;
— модернизация GitLab CI/CD;
— развитие Vault;
— развитие monitoring / observability;
— переход с OpenSearch на Elastic + Kibana;
— Kafka 3.x → 4.x;
— развитие систем хранения и публикации сервисов. Нам важен опыт построения DevOps / Platform-инфраструктуры и способность принимать обоснованные архитектурные решения. Опыт именно с каждой конкретной версией продукта не является обязательным.

Что важно

— От 5 лет опыта в DevOps / SRE / Platform Engineering. — Опыт технического лидерства DevOps-команды. — Опыт с OpenShift / OKD или близкими Kubernetes-платформами. — Опыт построения и развития CI/CD. — Уверенная работа с GitLab CI/CD или аналогичными системами. — Практический опыт Ansible. — Понимание Infrastructure as Code / Configuration as Code. — Опыт с Vault или аналогичными системами управления секретами. — Опыт построения monitoring / observability. — Опыт эксплуатации высоконагруженных production-систем. — Понимание принципов HA, DR и построения отказоустойчивой инфраструктуры. — Опыт принятия технических решений: оценка вариантов, PoC, выбор решения и дальнейший вывод в production. — Умение управлять задачами, приоритетами и сроками команды. — Самостоятельность и проактивность: способность двигать задачу дальше при нехватке информации или внешних блокерах. — Умение выстраивать техническую коммуникацию с заказчиком и смежными командами.

Будет плюсом

— Опыт работы с крупными enterprise-платформами. — Опыт эксплуатации критичных или высоконагруженных сервисов. — Опыт миграции между ЦОД. — Опыт построения multi-site Kubernetes / OpenShift. — Terraform или другой полноценный IaC-инструментарий. — Понимание архитектуры PostgreSQL HA и опыт взаимодействия с DBA-командой. — Опыт с RabbitMQ. — Опыт с Elastic Stack. — Опыт с Kafka. — Опыт построения S3 / object storage. — Знание практик SRE. — Опыт внедрения DevSecOps.

Что будет результатом работы

DevOps Lead должен обеспечить переход от существующего технологического стека к стандартизированной и управляемой DevOps-платформе, способной поддерживать сервис в двух ЦОД по модели active-active. Ключевые результаты: — определена и документирована целевая архитектура DevOps-платформы;
— сформирован и реализован roadmap модернизации;
— модернизирована контейнерная платформа;
— стандартизирован CI/CD;
— повышен уровень автоматизации;
— выстроено управление секретами;
— модернизированы monitoring и logging;
— определены стандарты эксплуатации сервисов;
— DevOps-платформа подготовлена к работе в двух ЦОД.

Условия

— Удалённый формат работы. Важно работать синхронно по времени с командой и заказчиком. — Официальное оформление в штат компании. — Полностью официальная заработная плата. — Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и технического уровня кандидата. Ориентир по бюджету — до 500 000 рублей в месяц.

Показать контакты