Руководитель направления оплаты труда и трудовых отношений
Контакты
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Страна
Russia
budgetinghr1c erpcompensation and benefitssap bisap hcmlabor relations
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
55
Средняя вакансия
развернуть
Роль имеет четкие обязанности, но отсутствует прозрачность по зарплате, что может затруднить оценку общей привлекательности. Компания является частью крупной государственной корпорации, что может подразумевать стабильность, но также и бюрократию.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаЧеткие обязанностиГосударственная корпорация
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Руководитель направления оплаты труда и трудовых отношений Росатом Наука
📍Москва
Компания — Росатом Наука, организация в контуре управления Госкорпорации «Росатом». Мы занимаемся научными исследованиями и разработками, создавая условия для профессионального роста и реализации амбициозных проектов.
Обязанности: — Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике, управлению эффективностью деятельности;
— Реализация функциональных проектов по направлению оплата труда и управление эффективностью деятельности;
— Методологическая поддержка в формировании бюджетов расходов на персонал организаций контура управления АО «Росатом Наука»;
— Контроль исполнения бюджетов, план-факторный анализ отклонений;
— Подготовка отчетности по исполнению бюджетов расходов на персонал;
— Подготовка материалов для защиты бюджетов расходов на персонал;
— Методологическая поддержка в формировании и контроле исполнения квартальной и годовой кадровой отчетности организаций контура управления в соответствии с требованиями Госкорпорации «Росатом»;
— Формирование и предоставление в срок иных отчетов и материалов по запросам руководства;
— Проведение регрейдинга;
— Формирование предложений по компенсационным пакетам (и их изменениям) в случае создания новых должностей, реструктуризации, переводов;
— Проведение анализа состояния рынка труда и уровня конкурентоспособности оплаты труда в Обществе;
— Разработка и актуализация ресурсного плана привлечения специалистов в научные организации отрасли для обеспечения достижения целевых параметров программ и проектов НИОКР;
— Взаимодействие с отраслевыми научными институтами в части координации разработки и актуализации ресурсного плана предприятия: техническая и методологическая поддержка, согласование моделей и планов;
— Оформление презентационных материалов по направлению деятельности;
— Методологическая поддержка, контроль разработки и коррекция программ финансового оздоровления организаций (в части, касающейся управления персоналом), организация мониторинга и контроля их исполнения.
Требования: — Высшее экономическое образование;
— Опыт работы от 1 года до 3 лет;
— Опыт аналогичной работы в организациях с численностью не менее 300 человек в области компенсаций и льгот;
— Знание методов, способов и инструментов управления персоналом, методов анализа количественного и качественного состава персонала;
— Знание методов проведения аудитов, контроллинга управленческих процессов;
— Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала, методов анализа социальных программ и определения их экономической эффективности;
— Знание технологий и методов формирования и контроля бюджетов на персонал;
— Уверенное знание Excel, PowerPoint;
— Знание программ SAP HCM, SAP BI, 1C ERP.
Мы предлагаем: — Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
— Официальное трудоустройство, полная занятость, график 5/2 с 8-часовым рабочим днем;
— Работа на месте работодателя в Москве (улица Большая Ордынка, 14с20);
— Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников;
— Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста (от инженерных курсов до изучения иностранных языков), участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
— Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников;
— Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей.
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации