Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
🚀#Вакансия_ HR Business Partner в группу компаний Softline
Softline — ведущий игрок на рынке IT. Мы ищем HRBP, который станет стратегическим партнером для бизнеса, поможет развивать команды и поддерживать здоровую атмосферу в коллективе.
🎯 Ключевые задачи:
• Консультирование руководителей и сотрудников по всем HR-вопросам (C&B, КДП, адаптация, обучение, мотивация).
• Работа с «настроениями» команд: сбор обратной связи и работа с запросами сотрудников.
• Участие в разработке оргструктуры и реализации бизнес-стратегии.
• Анализ текучести, выявление рисков и разработка решений по удержанию талантов.
• Организация оценки компетенций и контроль обучения персонала.
• Налаживание кросс-функциональных связей и поддержка внутренних коммуникаций.
✅ Мы ждем от вас:
• Высшее образование.
• Опыт работы в роли HRBP от 2-х лет в одной компании (нам важна стабильность и глубина погружения).
• Опыт работы с распределенными командами.
• Будет преимуществом: опыт работы с sales-командами.
• Готовность к командировкам.
🎁 Что мы предлагаем:
• Достойный доход (оклад + премии) — обсуждается индивидуально.
• Комфортный офис и гибкое начало рабочего дня.
• Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию).
• Уникальные бенефиты: компенсация процентов по ипотеке, скидки на технику.
• Мощное развитие: собственный Корпоративный университет, профильные конференции и тренинги за счет компании.
• Культура открытости и прямой диалог с топ-менеджментом.
📩 Откликнуться:
Присылайте резюме Гульнаре Хакимуллиной:
📧 Email:
Softline — ведущий игрок на рынке IT. Мы ищем HRBP, который станет стратегическим партнером для бизнеса, поможет развивать команды и поддерживать здоровую атмосферу в коллективе.
🎯 Ключевые задачи:
• Консультирование руководителей и сотрудников по всем HR-вопросам (C&B, КДП, адаптация, обучение, мотивация).
• Работа с «настроениями» команд: сбор обратной связи и работа с запросами сотрудников.
• Участие в разработке оргструктуры и реализации бизнес-стратегии.
• Анализ текучести, выявление рисков и разработка решений по удержанию талантов.
• Организация оценки компетенций и контроль обучения персонала.
• Налаживание кросс-функциональных связей и поддержка внутренних коммуникаций.
✅ Мы ждем от вас:
• Высшее образование.
• Опыт работы в роли HRBP от 2-х лет в одной компании (нам важна стабильность и глубина погружения).
• Опыт работы с распределенными командами.
• Будет преимуществом: опыт работы с sales-командами.
• Готовность к командировкам.
🎁 Что мы предлагаем:
• Достойный доход (оклад + премии) — обсуждается индивидуально.
• Комфортный офис и гибкое начало рабочего дня.
• Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию).
• Уникальные бенефиты: компенсация процентов по ипотеке, скидки на технику.
• Мощное развитие: собственный Корпоративный университет, профильные конференции и тренинги за счет компании.
• Культура открытости и прямой диалог с топ-менеджментом.
📩 Откликнуться:
Присылайте резюме Гульнаре Хакимуллиной:
📧 Email:
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -