Эта вакансия старше 7 дней и может быть неактуальной.
Чтобы не пропустить новые вакансии и откликаться в числе первых, сохраните фильтр и включите уведомления
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR Бизнес-партнер
#гибрид #middle #senior
Москва
Компания: Т-Банк
🔹Обязанности
— Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
— Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
— Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
— Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
— Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях
— Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
— Взаимодействие с Центрами экспертиз
— «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
🔹Требования
— Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях
— Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т. д.
— Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
— Знание всех этапов HR цикла
— Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
— Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
— Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
— Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач
Контакты:
🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab
#гибрид #middle #senior
Москва
Компания: Т-Банк
🔹Обязанности
— Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
— Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
— Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
— Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
— Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях
— Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
— Взаимодействие с Центрами экспертиз
— «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
🔹Требования
— Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях
— Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т. д.
— Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
— Знание всех этапов HR цикла
— Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
— Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
— Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
— Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач
Контакты:
🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -