обновлено 11 часов назад
Директор по персоналу
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
💎 TOP LEVEL JOB: @toplevel_job
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ в компанию по строительству объектов нефтегазового сектора в РФ и за рубежом
МОСКВА
ЗАДАЧИ
• Полный цикл подбора персонала: привлечение, оценка, интервью, оформление.
• Управление КДП: ведение личных дел, трудовых договоров, отпусков, больничных и т.д.
• Разработка, внедрение и актуализация внутренних регламентов: уставы компании, должностные инструкции, политики в отношении персонала.
• Внедрение и сопровождение HR-автоматизации: внедрение HR-систем, цифровизация кадрового документооборота, учёт рабочего времени и пр.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры: формирование корпоративных ценностей, адаптация новых сотрудников, мероприятия по мотивации и удержанию персонала, улучшение организационного климата.
• Взаимодействие с иностранными партнёрами внутри холдинга: коммуникация, согласование кадровых стандартов и процедур, совместная работа с международными командами.
• Участие в стратегическом планировании развития персонала: оценка потребностей, планирование найма, обучение и развитие сотрудников, карьерное планирование.
ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы на руководящих HR-позициях в строительстве, нефтегазовой отрасли.
• Желательно: свободное владение английским языком — для работы с иностранными партнёрами, международными командами и документацией.
УСЛОВИЯ
• Офис в Москве, ДМС, подчинение СЕО компании
КОНТАКТЫ
• Анастасия
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ в компанию по строительству объектов нефтегазового сектора в РФ и за рубежом
МОСКВА
ЗАДАЧИ
• Полный цикл подбора персонала: привлечение, оценка, интервью, оформление.
• Управление КДП: ведение личных дел, трудовых договоров, отпусков, больничных и т.д.
• Разработка, внедрение и актуализация внутренних регламентов: уставы компании, должностные инструкции, политики в отношении персонала.
• Внедрение и сопровождение HR-автоматизации: внедрение HR-систем, цифровизация кадрового документооборота, учёт рабочего времени и пр.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры: формирование корпоративных ценностей, адаптация новых сотрудников, мероприятия по мотивации и удержанию персонала, улучшение организационного климата.
• Взаимодействие с иностранными партнёрами внутри холдинга: коммуникация, согласование кадровых стандартов и процедур, совместная работа с международными командами.
• Участие в стратегическом планировании развития персонала: оценка потребностей, планирование найма, обучение и развитие сотрудников, карьерное планирование.
ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы на руководящих HR-позициях в строительстве, нефтегазовой отрасли.
• Желательно: свободное владение английским языком — для работы с иностранными партнёрами, международными командами и документацией.
УСЛОВИЯ
• Офис в Москве, ДМС, подчинение СЕО компании
КОНТАКТЫ
• Анастасия
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -