Менеджер по подбору и адаптации персонала

Менеджер по подбору и адаптации персонала
Группа SRG

Что делать:
— Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от ассистентов до руководителей проектов (в среднем 7–8 вакансий в работе).
— Проводить телефонные, очные и онлайн-интервью.
— Работать с основными каналами подбора: hh.ru, профессиональные Telegram-сообщества, рекомендации.
— Вести кандидатов в системе E-staff и обеспечивать комфортный процесс найма на каждом этапе.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений: помогать формулировать запрос на подбор, принимать совместные решения по кандидатам.
— Участвовать в адаптации новых сотрудников: проводить встречи, отслеживать прогресс на онлайн-платформе.
— Участвовать в HR-проектах компании — от обучения до корпоративных мероприятий.

Требования:
— Опыт работы в HR от 1 года, опыт подбора в девелопмент/проектное бюро будет преимуществом.
— Владение современными инструментами подбора.
— Готовность работать в команде, но осознавать личную ответственность.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!