Фронтенд разработчик

Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, сотнями мобильных пушей в месяц, собственной рекомендательной системой и машинным обучением, которое помогает делать общение людей более комфортным и решает конфликты в комментариях.
 
 ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
 
 В нашем IT-отделе есть платформенная команда, которая развивает и поддерживает микрофронтовую архитектуру проекта. Помимо этого, она отвечает за CI/CD на базе GitLab CI и обеспечивает observability фронтенд-части. Также разрабатывает UI-kit на основе собственной дизайн-системы, развивает систему для A/B-тестирования на базе Unleash, участвует в проектировании продуктовых сервисов и оптимизирует их производительность.
 
 В работе используются Node.js, TypeScript, Vue 3, Pinia, Vite, Storybook, GraphQL и pnpm. Архитектура построена на собственном решении для SSR, адаптированном под микрофронтовый подход. Для observability применяются ELK, RUM, Sentry, VictoriaMetrics и Grafana.
 
 Сейчас мы ищем сильного фронтенд-разработчика в эту команду.
 
 С нами ты будешь:

•  Разрабатывать решения, которые станут основой всех фронтовых сервисов проекта.
•  Развивать систему observability: внедрять новые инструменты, поддерживать интеграции и улучшать опыт разработчиков при работе с ними.
•  Помогать коллегам из продуктовых команд с вопросами инфраструктуры и производительности.
•  Принимать архитектурные решения для новых и существующих проектов.
•  Оптимизировать скорость загрузки и общую производительность сайта.
•  Развивать и поддерживать CI/CD проекта, а также участвовать в код-ревью коллег.

 
 ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
 

•  Уверенно владеешь TypeScript и работаешь с одним из современных SPA-фреймворков (Vue/React/Angular).
•  Активно используешь бандлеры и сборка сервисов и библиотек тебя не пугает.
•  У тебя есть опыт работы с изоморфными приложениями на основе Node.js и микрофронтовой архитектурой (например, с module federation).
•  Ты знаешь и применяешь основные паттерны проектирования.
•  У тебя есть четкое представление об этапах обработки HTTP-запроса (Nginx, Varnish, Node.js).
•  Будет здорово, если у тебя есть опыт построения собственных пайплайнов в системах CI/CD и работы с Docker/Kubernetes.

 
 ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
 
 Комфорт и заботу:

•  Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
•  Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
•  ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
•  Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
•  В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

 Обучение и помощь в развитии:

•  У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
•  Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
•  Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
•  Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

 
 Не просто коллег, а сообщество:

•  Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
•  У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

 
 ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

•  Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
•  Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
•  Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа. Поговорим о реальных кейсах и о том, как ты решаешь задачи в работе.
•  И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

 
 Оставляй свой отклик по Показать контакты 🚀