обновлено 4 часа назад
Team Lead (Growth Analytics)
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджераМэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Growth Analytics Team Lead в аккредитованную ИТ-компанию.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду.
З/п: обсуждается, соцпакет.
Формат работы: Гибрид, Офис(мск).
Уровень позиции: Team Lead
🔷Задачи:
Выявление ключевых драйверов роста MAU Звука;
Масштабирование аудитории через обоснованные на данных гипотезы, включая сегментацию, A/B-тесты и прогнозные модели;
Оценка эффективности маркетинговых кампаний и кампаний привлечения через систему метрик;
Работа в тесной связке с growth- и brand-маркетологами: помощь в оптимизации рекламных бюджетов, таргетинга и креативов;
Внедрение инфраструктуры автоматизированных отчётов и дашбордов для оперативного принятия решений;
Развитие команды аналитиков: наём сильных специалистов, внедрение лучших практик (когортный анализ, ML-модели для прогнозирования LTV);
Построение процессов приоритизации задач, чтобы фокус всегда был на инициативах с максимальным impact.
🔷Обязательные требования:
Опыт от 5 лет в аналитике данных, включая управление командой;
SQL, Python и BI-инструменты;
Применение когортного анализа и понимание основ ML.
Отклики ждем с пометкой "CROWTH"
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду.
З/п: обсуждается, соцпакет.
Формат работы: Гибрид, Офис(мск).
Уровень позиции: Team Lead
🔷Задачи:
Выявление ключевых драйверов роста MAU Звука;
Масштабирование аудитории через обоснованные на данных гипотезы, включая сегментацию, A/B-тесты и прогнозные модели;
Оценка эффективности маркетинговых кампаний и кампаний привлечения через систему метрик;
Работа в тесной связке с growth- и brand-маркетологами: помощь в оптимизации рекламных бюджетов, таргетинга и креативов;
Внедрение инфраструктуры автоматизированных отчётов и дашбордов для оперативного принятия решений;
Развитие команды аналитиков: наём сильных специалистов, внедрение лучших практик (когортный анализ, ML-модели для прогнозирования LTV);
Построение процессов приоритизации задач, чтобы фокус всегда был на инициативах с максимальным impact.
🔷Обязательные требования:
Опыт от 5 лет в аналитике данных, включая управление командой;
SQL, Python и BI-инструменты;
Применение когортного анализа и понимание основ ML.
Отклики ждем с пометкой "CROWTH"
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →