Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера
Пожаловаться
55
Средняя вакансия
развернуть
Роль определена, но она принадлежит аутсорсинговой компании, что может указывать на высокую нагрузку и меньшую стабильность. Зарплата неплохая, но в целом возможность не имеет сильных сигналов роста.
Мы – Mira Search, ведущее кадровое агентство, расположенное в Дубае.
Мы ищем аналитика данных, который будет поддерживать наши команды по продуктам и успеху, предоставляя им полезную информацию, полученную на основе данных о продуктах и пользователях.
Эта должность направлена на выявление закономерностей в поведении клиентов, отслеживание ключевых показателей, таких как активация и удержание, а также обеспечение точности данных во всех системах.
- Анализировать поведение пользователей в Mixpanel и аналогичных инструментах, чтобы выявлять тенденции в использовании продукта и оттоке клиентов.
- Создавать отчеты и информационные панели для внутренних команд в целях поддержки планирования продуктов и принятия решений.
- Поддерживать выявление и проверку гипотез о продуктах с помощью количественных данных.
- Писать сложные SQL-запросы, генерировать подробные отчеты и анализировать обширные наборы данных.
- Сотрудничать с командами по продуктам и успеху для повышения удержания пользователей и оптимизации процессов.
⚡Что мы ждем от тебя:
- 3+ года опыта работы в качестве аналитика данных или на аналогичной должности.
- Опыт с В2В или SaaS проектами.
- Опыт кагортного анализа.
- Сильные навыки SQL и опыт работы с большими наборами данных.
- Практический опыт работы с Mixpanel или аналогичными инструментами аналитики продуктов.
- Сильные аналитические навыки и способность четко формулировать практические выводы.
- Отличные коммуникативные навыки, владение английским языком на уровне B2+.
Contact:
📲TG -
Показать контакты
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →