Fullstack Developer (React/Node.js)

TL;DR

Fullstack Developer (React/Node.js): Розробка та підтримка fullstack-функціональності для внутрішньої платформи проджект-менеджменту з акцентом на проєктування REST API, управління базами даних PostgreSQL та оптимізацію застосунків. Фокус на реалізації механізмів автентифікації/авторизації, дебагінгу по всьому стеку та співпраці з продуктовою та QA командами.

Локація: Можлива віддалена робота в Україні або в офісі.

Компанія

hirify.global — міжнародна Support-as-a-Service компанія з понад 15-річним досвідом, що надає послуги технічної підтримки та розробляє інноваційні продукти, такі як Quidget та внутрішня платформа для проджект-менеджменту аутсорс компаній.

Що робити

• Розробляти та підтримувати fullstack-функціональність з використанням React та Node.js.
• Проєктувати, інтегрувати REST API та реалізовувати механізми автентифікації/авторизації.
• Працювати з базами даних PostgreSQL та оптимізовувати продуктивність застосунків.
• Виправляти помилки на всьому стеку та писати чистий, підтримуваний код.
• Брати участь у code review та прийнятті технічних рішень.
• Співпрацювати з продуктовою та QA-командами.

Вимоги

• Досвід розробки на React від 3+ років та 2+ роки досвіду роботи з TypeScript.
• Досвід розробки бекенду на Node.js.
• Практичний досвід роботи з масштабними enterprise застосунками.
• Впевнене розуміння та практика створення REST API, автентифікації та авторизації.
• Досвід роботи з Material-UI v5+, CSS-in-JS (Emotion, styled-components).
• Впевнене використання React Hooks, React Query, Recoil та React Router v6+.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (B1+).

Хорошо, если есть

• Досвід роботи з NestJS, PostgreSQL, Redis та micro-frontends.
• Розуміння реалізації real-time функцій та WebSocket.
• Знання design systems та досвід використання AI-powered tools (Cursor, GitHub Copilot).
• Досвід розробки PWA.

Культура и преимущества

• Надання послуг у бізнес-години та відсутність трекерів активності.
• Гармонія між проєктною завантаженістю та особистим часом, внутрішня медична політика.
• Креативна спільнота, культура, орієнтована на людей та взаємний фідбек.
• Привабливі винагороди за запрошення друзів.
• Конкурентна компенсація в USD.
• Оплачуваний онбординг та доступ до корпоративної бібліотеки.