Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
🚀Маркетолог доверия — Olima
Удалёнка, ЗП обсуждается с кандидатом.
🗞 Что делать?
• Создавать и развивать соцсети Olima (Telegram, VK, YouTube Shorts, Reels и др).
• Формировать понятный и доверительный образ компании для кандидатов.
• Делать нативный контент, который помогает кандидатам понять, подходит ли им этот путь и что от них потребуется.
• Создавать живой экспертный контент, основанный на внутреннем опыте команды: объяснение процессов, разбор мифов, честные ответы на частые вопросы.
• Генерировать контент-идеи, которые показывают реальную сторону трудоустройствав IT: как это происходит, какие этапы ждут, что важно знать на старте.
• Анализировать, какие сообщения вызывают доверие, а какие — нет, и быстро тестировать гипотезы.
• Предлагать и тестировать дешёвые способы привлечения клиентов: органика, реферальные механики, комьюнити, контент-серии, вовлекающие форматы.
• Работать совместно с отделом подготовки и трудоустройства, чтобы контент отражал реальные процессы и корректно объяснял путь кандидата.
💬 Какие требования?
• Опыт в B2C-маркетинге: EdTech, карьерные сервисы, кадровые агентства, IT-обучение или продукты с постоплатой.
• Умение работать с эмоциями и сомнениями аудитории.
• Навык создания честного, нативного, «живого» контента.
• Опыт работы с соцсетями: Telegram, VK, Shorts, Reels.
• Понимание поведения аудитории 20–35 лет.
• Умение анализировать обратную связь и быстро тестировать гипотезы.
• Понимание разницы между продажей курса и карьерным сопровождением.
📩 Куда откликаться?
Удалёнка, ЗП обсуждается с кандидатом.
🗞 Что делать?
• Создавать и развивать соцсети Olima (Telegram, VK, YouTube Shorts, Reels и др).
• Формировать понятный и доверительный образ компании для кандидатов.
• Делать нативный контент, который помогает кандидатам понять, подходит ли им этот путь и что от них потребуется.
• Создавать живой экспертный контент, основанный на внутреннем опыте команды: объяснение процессов, разбор мифов, честные ответы на частые вопросы.
• Генерировать контент-идеи, которые показывают реальную сторону трудоустройствав IT: как это происходит, какие этапы ждут, что важно знать на старте.
• Анализировать, какие сообщения вызывают доверие, а какие — нет, и быстро тестировать гипотезы.
• Предлагать и тестировать дешёвые способы привлечения клиентов: органика, реферальные механики, комьюнити, контент-серии, вовлекающие форматы.
• Работать совместно с отделом подготовки и трудоустройства, чтобы контент отражал реальные процессы и корректно объяснял путь кандидата.
💬 Какие требования?
• Опыт в B2C-маркетинге: EdTech, карьерные сервисы, кадровые агентства, IT-обучение или продукты с постоплатой.
• Умение работать с эмоциями и сомнениями аудитории.
• Навык создания честного, нативного, «живого» контента.
• Опыт работы с соцсетями: Telegram, VK, Shorts, Reels.
• Понимание поведения аудитории 20–35 лет.
• Умение анализировать обратную связь и быстро тестировать гипотезы.
• Понимание разницы между продажей курса и карьерным сопровождением.
📩 Куда откликаться?
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -