Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
75
Хорошая вакансия
развернуть
Роль четко определена с ясными обязанностями и сильной репутацией компании, но отсутствие информации о зарплате является недостатком.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаСильная компанияЧеткие обязанности
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
C&B-менеджер
Поиск и Рекламные технологии (Яндекс)
📍Москва
Команда HR бизнес-группы Поиска и рекламных технологий Яндекса — победитель премии HR-Бренд и 6-е место в рейтинге работодателей hh.ru — ищет C&B-менеджера. Вам предстоит работать над системами мотивации для сервисов с миллионами пользователей, участвовать в международных проектах и влиять на ключевые процессы.
Обязанности:
— Сопровождение системы материальной мотивации сотрудников компании;
— Ведение бонусных мотивационных схем в международных проектах;
— Участие в проектах центральной команды (оферы, контроферы, процессы ревью);
— Консультирование коллег по вопросам вознаграждения, правилам пересмотра заработной платы, перевода сотрудников внутри компании, применению и изменению схем премирования;
— Подготовка аналитики по разным аспектам вознаграждения для отчётов и презентаций по запросу бизнеса и HR;
— Настройка дашбордов, создание аналитических моделей;
— Участие в разработке новых схем в новых локациях, во внутренних и кросс-функциональных ad-hoc-проектах;
— Анализ, улучшение и автоматизация внутренних процессов в области вознаграждения.
Требования:
— Опыт работы в сфере C&B от 2 лет;
— Опыт подготовки аналитических отчётов и презентаций;
— Участие в проектах по автоматизации инструментов или сервисов C&B;
— Понимание разнообразных систем мотивации и бюджетирования;
— Отличное знание Excel;
— Владение английским на уровне Upper-Intermediate и выше;
— Ориентация в специфике международных локаций, опыт работы с sales-командами и системами премирования для них;
— Будет плюсом опыт разработки и внедрения новых схем премирования для коммерческих команд.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство;
— Работу в сильной команде с возможностью профессионального роста;
— Интересные задачи для сервисов с миллионами пользователей и возможность влиять на процессы;
— Зарплату на уровне рынка и выше;
— Премии для эффективных сотрудников;
— Расширенную программу ДМС;
— Гибридный формат работы.
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации