Junior QA Engineer (Manual Testing)
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджераМэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Junior QA Engineer (Manual Testing)
Формат работы: удалённо
Занятость: full time, гибкий график
Часовой пояс: МСК
Оформление: предпочтительно ИП / готовы рассмотреть ТК
Заработная плата: 50 000 – 70 000 ₽ (по итогам технического интервью)
«Род» — продуктовый стартап, разрабатывающий платформу для построения истории поколений.
Мы работаем с архивными данными, большими семейными деревьями и сложными связями между людьми, создавая живую систему памяти рода.
Проект находится на ранней стадии, но с чёткой архитектурной траекторией. Мы сразу закладываем фундамент под сложный, долгоживущий продукт — без компромиссов в качестве.
В команде 7 человек.
Бизнес-основатель — разработчик с большим fullstack-бэкграундом, глубоко вовлечён в продукт.
Команда разработки:
● Team Lead (fullstack)
● Project Manager
● Backend developer (fullstack)
● AQA
Все специалисты — senior-уровня.
Обязанности
● Ручное тестирование веб-приложений и мобильных приложений
● Написание и актуализация тест-кейсов и чек-листов
● Регистрация и отслеживание дефектов в баг-трекере
● Участие в регрессионном и smoke-тестировании
● Анализ требований и спецификаций
● Взаимодействие с командой разработки для уточнения требований
● Участие в ежедневных митингах и ретроспективах
Hard Skills (Технические навыки)
Обязательные:
● Понимание основ тестирования (виды, уровни, методы)
● Знание техник тест-дизайна (классы эквивалентности, граничные значения, pairwise)
● Умение составлять тест-кейсы и баг-репорты
● Базовое понимание клиент-серверной архитектуры
● Знакомство с DevTools браузера
● Работа с баг-трекерами (Jira, YouTrack, Redmine)
● Базовые знания SQL (SELECT, JOIN, WHERE)
Желательные:
● Опыт работы с API (Postman)
● Понимание REST API и HTTP-методов
● Знакомство с Git на базовом уровне
● Опыт работы с системами управления тестированием (Testit)
● Базовое понимание Agile/Scrum методологий
Soft Skills (Личные качества)
● Внимательность к деталям — способность замечать мелкие несоответствия
● Аналитическое мышление — умение разбираться в логике работы системы
● Коммуникабельность — готовность взаимодействовать с командой
● Обучаемость — желание развиваться и изучать новое
● Ответственность — понимание важности качества продукта
● Настойчивость — не сдаваться при поиске багов
● Умение задавать вопросы — не бояться уточнять требования
Образование и опыт
● Высшее или незаконченное высшее образование (техническое направление — преимущество)
● Опыт работы: от 0 до 1 года.
Бонусы и возможности
● Быстрый профессиональный рост до ключевого технического инженера
● Менторство и работа в команде сильных специалистов
● Уважение к инициативе и конструктивная обратная связь
● Значимый для людей продукт
● Работа с нетривиальным доменом (графы, связи, визуализация)
● Отсутствие бюрократии и микроменеджмента
● Максимум ответственности и доверия, поддержка на всех этапах
Этапы отбора
● Интервью-знакомство (soft skills)
● Техническое интервью с AQA
● Оффер
Тестового задания нет.
Как откликнуться:
Напишите в Telegram (бизнес-ассистент проекта).
Пожалуйста, начните сообщение с фразы:
«Готов присоединиться к команде „Род“»,
и кратко укажите:
● с какими требованиями из вакансии у вас пока нет опыта;
● когда готовы присоединиться к проекту;
● какой формат оформления готовы рассмотреть (ИП / самозанятость).
При наличии резюме на hh.ru, пожалуйста, приложите ссылку.
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера