Frontend Разработчик

SMALL — крупный ритейлер повседневных товаров и готовой еды
SMALL — одна из крупнейших и наиболее динамично развивающихся ритейл-компаний Казахстана. В ближайшей перспективе компания планирует запуск службы доставки, развитие франчайзинговой модели и кратный рост числа торговых точек и цифровых сервисов.
Цели позиции:
ИТ-департамент SMALL реализует программу масштабной цифровой трансформации HR-функции. Основная цель — обеспечение кратного роста бизнеса в горизонте 3 лет за счёт глубокой автоматизации HR-процессов и построения нового интегрированного ИТ-ландшафта с ядром на 1С:ЗУП КОРП.
В рамках этой задачи мы ищем разработчика для участия в проектировании, разработке и развитии пользовательских интерфейсов HR-систем корпоративного уровня.
Задачи:

• ****Разработка и сопровождение пользовательских интерфейсов HR-домена:

1. системы обучения, развития и адаптации персонала (LMS, таланты).


2. кадровый электронный документооборот (КЭДО, самообслуживание сотрудников);


3. системы учёта рабочего времени и управления сменами (WFM);

• Создание высоконагруженных, отзывчивых и кросс-браузерных веб-интерфейсов на React для корпоративного портала.


• Разработка кроссплатформенного мобильного приложения (Flutter / React Native) с функциями учёта рабочего времени, подачи заявок, доступа к обучающим материалам и корпоративным бенефитам.


• Интеграция frontend-приложений с backend-сервисами:

1. 1С:ЗУП КОРП ;


2. сервисы на PHP и Go.

• Взаимодействие с UI/UX-дизайнером на всех этапах разработки: от прототипирования до внедрения и тестирования.


• Участие в проектах по построению интегрированной HR-экосистемы и поэтапному выводу из эксплуатации legacy-систем.


• Работа с бизнес-заказчиками (HR-департамент) и смежными ИТ-командами (интеграции, фронтенд, DWH, e-commerce).


• Участие во внедрении современных HR-практик (Performance Review, грейды, WFM, LMS, управление талантами) с использованием ИТ-инструментов.


• Применение и внедрение инструментов искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов.


• Работа в условиях динамично меняющихся приоритетов с фокусом на достижение измеримых бизнес-результатов.

Технологический стек:
Frontend / Mobile:

• React, TypeScript


• Flutter / React Nativ

Backend и инфраструктура:

• Node.js


• PHP,


• Go MongoDB,


• PostgreSQL,


• ElasticSearch Kafka


• Docker, Kubernetes

Аутентификация и безопасность:

• OIDC, SAML


• Keycloak, ADFS

HR-ядро:

• 1С:ЗУП КОРП

**Требования:

**

• Коммерческий опыт разработки на React, Angular или Node.js.


• Практический опыт разработки и поддержки frontend-приложений на React и TypeScript.


• Опыт интеграции frontend с backend API.


• Понимание принципов сервисной архитектуры и обмена данными между системами.


• Базовое понимание архитектуры и возможностей платформы 1С.


• Готовность работать в условиях неопределённости и быстрого изменения приоритетов.


• Ответственность за сроки и результаты работы.

Мы предлагаем:

• ****Участие в построении корпоративной HRTech-платформы федерального масштаба.


• Работа с современным технологическим стеком и enterprise-системами.


• Влияние на ключевые бизнес-процессы компании.


• Возможность профессионального роста в рамках масштабной цифровой трансформации.

Зарплата

до 350 000 ₽

Требования

Фронтенд разработчик • Старший (Senior) • React • JavaScript • Node.js • Angular • MongoDB • PostgreSQL • Docker • Kubernetes • Apache Kafka

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день • Можно удалённо