Digital Marketing Manager

💼 Digital Marketing Manager в Selfwork (AI)

🌍 Remote, worldwide

💰 2000-3000$

Мы — команда Selfwork, и мы строим новую AI-экосистему для работы с фрилансерами. Наш продукт превращает хаос фриланс-рынка в понятный и управляемый поток: от идеи → к ТЗ → к трём точно подобранным специалистам → к результату: всё в одном окне, через диалог с AI.

Мы — стартап, но без хаоса. Высокая скорость, минимум процессов, никакого микроменеджмента. Мы много экспериментируем, быстро принимаем решения и ценим людей, которые действуют и берут ответственность, а не ждут указаний.

Твоя цель и наши ожидания

Мы ищем человека, который реально усилит команду: ответственного, дисциплинированного, самостоятельного и смелого. Того, кто готов экспериментировать, принимать data-driven решения, искать нестандартные подходы, работать в команде и не теряться в условиях быстрого темпа и ограниченных ресурсов.

У нас B2C-продукт с двумя аудиториями: фрилансеры и байеры.

Твои задачи

- Делать ресёрч: анализировать конкурентов, ЦА, персон и боли аудитории; формировать ToV под разные каналы коммуникации.
- Самостоятельно формировать и реализовывать digital-маркетинговую стратегию: определять каналы, форматы, бюджеты, гипотезы, коллаборации. Мы не знаем «как правильно» и будем опираться на твой опыт и решения.
- Самостоятельно запускать и оптимизировать рекламные кампании: Google Ads, Meta Ads (Facebook / Instagram), LinkedIn. Здесь будет много работы руками. На старте ты — единственный человек в маркетинге, но помощь команды у тебя всегда будет. По мере роста мы готовы расширять команду нужными ресурсами.
- Работать с соцсетями и комьюнити: определять, куда идём, а куда нет, и какой контент публикуем (LinkedIn, Twitter/X, Reddit, Instagram, TikTok, Medium и др.).
- Самостоятельно создавать контент: посты, статьи, лендинги, тексты, простые креативы - c AI или без. У нас есть копирайтер, а дизайнер может подключаться к визуалу. С ростом объёма маркетинга команда будет расширяться.
- Искать, тестировать и развивать новые (для нас) каналы: находить нестандартные решения и форматы, которые работают именно для нас. Если ты придумаешь, что нам нужно расклеивать смешные листовки по городу — и это приведёт к сделкам на платформе — берем и делаем.
- Анализировать эффективность: считать CAC, CPA, конверсии и ROMI; масштабировать работающие гипотезы и отключать неэффективные.

Условия

- официальное оформление (контракт с нашим юр. лицом в ОАЭ);
- оклад ~ $2000–3000 (обсудим твои пожелания);
- гибкий график и полная удалёнка — для нас важны скорость, качество и результат;
- до 30 дней оплачиваемого отпуска в год + sick leave days;
- все необходимые платные инструменты для работы;
- адекватные бюджеты на маркетинг.

Что для нас важно

- 3–5 лет опыта в digital / growth-маркетинге;
- опыт преимущественно в B2C-продуктах;
- опыт работы в стартапах или небольших командах (в том числе неудачный — это тоже ценно);
- реальный опыт международных рынков (US / EU / UK / MENA);
- участие в запуске продуктов с 0 до 1 и дальнейшем масштабировании — большой плюс;
- английский язык — B2 / C1;
- креативное мышление, подтверждённое кейсами, которые реально сработали;
- опыт работы с зарубежными рекламными аккаунтами;
- понимание технических ограничений: блокировки, антидетект-браузеры, работа с Meta из РФ;
- сильный копирайтинг на английском — будет плюсом;
- уверенная работа с аналитикой;
- принятие стартап-формата работы;
- высокий уровень самостоятельности, тайм-менеджмента и проактивности;
- умение работать в команде, структурность и системность;
- crypto-friendly (важно, чтобы формат выплат был для тебя ок).

Почему тебе у нас понравится

У нас небольшая команда, и каждый человек здесь — универсальный игрок. Ты станешь частью core-команды молодого, амбициозного продукта, вместе с которым будешь расти. Планы на этот и следующий год у нас действительно большие и при этом реалистичные - расскажу на первой встрече:)

С нами хорошо тем, кто любит ответственность, скорость, ясную и честную коммуникацию без токсика и не боится стартап-неопределённости и порой резких поворотов в продукте. Мы болеем за продукт и результат, и мы любим то, что делаем.

Этапы найма

1. Отклик (резюме + желательно портфолио с кейсами);
2. Если есть мэтч — знакомство с HR;
3. Интервью с CEO;
4. Знакомство с командой;
5. Оффер.

Если тебе хочется строить что-то большое, смелое, глобальное и технологичное в небольшой команде, и тебе комфортно самостоятельно вести маркетинг, принимать решения и отвечать за результат, — это, скорее всего, твоё место. И мы тебя очень ждём!

!Я читаю все сопроводительные письма, поэтому напиши пару слов о том, почему твой опыт релевантен нашим задачам, почему мы тебе интересны и кратко опиши свой самый сложный или самый успешный кейс в маркетинге (контекст, проблема, решение, твои действия, результаты).

Если тебе откликается продукт, комфортен наш формат работы и ты хочешь быть среди тех, кто поднимает глобальный технологичный продукт — пиши мне в телеграмм Показать контакты .