Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
55
Средняя вакансия
развернуть
Описание вакансии ясное, но отсутствие информации о зарплате и сильный акцент на соблюдении норм и администрировании могут снизить привлекательность для некоторых.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаСильный акцент на администрированииЯсные обязанности
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
🔝
🔔 Вакансия HR Administration & Payroll Manager
Международная FMCG компания г. Алматы.
Цель: Обеспечение точного и своевременного выполнения процессов кадрового администрирования персонала и расчёта заработной платы в соответствии с законодательством и внутренними стандартами компании. Поддержание высокого уровня сервиса и операционной эффективности.
Обязанности:
Обеспечивать высокий уровень сервиса для внутренних клиентов: своевременное и корректное выполнение запросов, минимизация ошибок, поддержка сотрудников по вопросам кадрового учета и расчетов.
Управлять и организовывать работу команды: распределять задачи, контролировать выполнение, обеспечивать эффективное использование ресурсов и их взаимозаменяемость, проводить регулярные встречи для обсуждения прогресса.
Оценивать результаты работы сотрудников: анализировать KPI, готовить предложения по поощрению и карьерному росту.
Обеспечивать корректность данных для расчета заработной платы, бонусов, налогов и удержаний: проверять ввод данных, контролировать качество информации в системах учета.
Контролировать своевременное формирование и предоставление отчетности в госорганы: следить за сроками, проверять полноту и точность отчетов.
Внедрять проекты непрерывного улучшения: анализировать текущие процессы, выявлять узкие места, разрабатывать и реализовывать меры по оптимизации.
Осуществлять унификацию и автоматизацию кадровых и зарплатных процессов совместно с ИТ (проект внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО)
Требования:
Опыт на аналогичных позициях не менее 5 лет, на управленческих позициях не менее 3 лет
Обязательно знание трудового законодательства, бухгалтерского учета, законодательства в области начисления заработной платы и налогов, законодательства, устанавливающего административную и уголовную ответственность за их нарушение
Опыт работы с программой 1С: Предприятие 8.3 "Зарплата и управление персоналом", SAP, Енбек
Опыт реализации пересмотра и упрощения кадровых и HR процессов
Опыт автоматизации и цифровизации HR процессов, опыт внедрения КЭДО будут преимуществом Свободное знание английского языка
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации