18 days ago
Руководитель группы разработки
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера
У таких вакансий всегда прямой контакт. Eсли HR не отвечает, пишите в поддержку
Описание вакансии
✅Руководитель группы разработки в лидер в персонализации пользовательского опыта в e-commerce.
Компания рассматривает кандидатов только из России.
З/п: обсуждается, соцпакет.
Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(мск).
Уровень позиции: Team Lead.
Опыт работы: Более 6 лет
Cтек команды: Java, Vue, PostgreSQL, Kafka, ElasticSearch, Docker, Kubernetes.
Команда: back/front разработчики, QA, devops, DS (~20 человек)
🔷Задачи:
Руководство реализацией технологической стратегии и развитие продуктовой линейки;
Курирование сложных технический проектов, принимая ключевые архитектурные решения;
Улучшение технического качества, архитектуры и стабильной работы продуктов и сервисов команд;
Управление кросс-функциональной командой, её развитием и масштабированием;
Поддержка и улучшение процессов и культуры разработки;
Выстраивание эффективной коммуникации между смежными командами и с бизнесом.
🔷Обязательные требования:
Управление командой 10+ человек от 3 лет;
Проектирование сложных систем и принятие архитектурных решений;
Разработка высоконагруженных систем на Java (в идеале в e-comm);
Опыт определения ключевых метрик процессов разработки и их автоматизации или оптимизации; успешный опыт руководства продуктовыми командами, прокаченный навык в создании эффективных delivery-процессов.
Отклики ждем
Компания рассматривает кандидатов только из России.
З/п: обсуждается, соцпакет.
Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(мск).
Уровень позиции: Team Lead.
Опыт работы: Более 6 лет
Cтек команды: Java, Vue, PostgreSQL, Kafka, ElasticSearch, Docker, Kubernetes.
Команда: back/front разработчики, QA, devops, DS (~20 человек)
🔷Задачи:
Руководство реализацией технологической стратегии и развитие продуктовой линейки;
Курирование сложных технический проектов, принимая ключевые архитектурные решения;
Улучшение технического качества, архитектуры и стабильной работы продуктов и сервисов команд;
Управление кросс-функциональной командой, её развитием и масштабированием;
Поддержка и улучшение процессов и культуры разработки;
Выстраивание эффективной коммуникации между смежными командами и с бизнесом.
🔷Обязательные требования:
Управление командой 10+ человек от 3 лет;
Проектирование сложных систем и принятие архитектурных решений;
Разработка высоконагруженных систем на Java (в идеале в e-comm);
Опыт определения ключевых метрик процессов разработки и их автоматизации или оптимизации; успешный опыт руководства продуктовыми командами, прокаченный навык в создании эффективных delivery-процессов.
Отклики ждем