Gehtsoft USA
1 day ago
Employer Brand Manager
2 500 - 4 000$
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера
У таких вакансий всегда прямой контакт. Eсли HR не отвечает, пишите в поддержку
Описание вакансии
Employer Brand Manager
Ищем инициативного и креативного HR-бренд менеджера, который поможет нам выстроить сильный и узнаваемый образ компании на рынке
Gehtsoft USA (интервью с основателем (https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=uDaJ2KgIWrI) )
Условия работы:
🔸прямой контракт с компанией из США
🔸полная удаленка, кроме РФ и РБ
🔸вилка зп (gross): $2,500 - $4,000
Ожидания от кандидата:
🔸Опыт развития и продвижения HR-бренда в IT-сфере
🔸Дополнительное обучение или сертификации в области digital-маркетинга, HR-брендинга, коммуникаций или бренд-стратегии
🔸Уверенное владение английским и русским языками (В2+)
🔸Опыт ведения проектов по agile-подходам (Scrum, Kanban)
🔸Понимание принципов построения EVP (Employee Value Proposition) и умение трансформировать его в эффективные коммуникационные кампании
🔸Опыт взаимодействия с HR, PR и маркетингом, включая запуск интегрированных кампаний и развитие внутренних коммуникаций
🔸Уверенные навыки работы с digital-каналами продвижения (соцсети, карьерные порталы, сайт, рассылки и др.)
🔸Креативность, системность мышления и навыки аналитики — умение измерять эффективность HR-бренда и предлагать улучшения
Основные обязанности:
🔸Поиск и внедрение эффективных инструментов для привлечения потенциальных кандидатов
🔸Проведение исследований рынка труда, анализа конкурентного HR-бренда, выявление сильных и слабых сторон конкурентов
🔸Разработка и реализация креативных идей по позиционированию компании как привлекательного работодателя на рынке
🔸Формирование и реализация комплексной стратегии развития HR-бренда совместно с командами HR, PR и маркетинга
🔸Анализ целевой аудитории кандидатов, создание персон кандидатов и подбор соответствующих каналов и сообщений
🔸Планирование и проведение digital-кампаний: соцсети, карьерный сайт, email-маркетинг, мероприятия и партнёрства
🔸Участие в создании контента (видео, тексты, интервью, кейсы) для повышения узнаваемости бренда работодателя
🔸Мониторинг эффективности кампаний, сбор аналитики и регулярная оптимизация стратегии на основе данных
Преимущества работы с нами:
🔸компенсация любых обучений и сертификаций
🔸годовой бонус для тех, кто проработал больше 6 месяцев
Вопросы, резюме — TG
Ищем инициативного и креативного HR-бренд менеджера, который поможет нам выстроить сильный и узнаваемый образ компании на рынке
Gehtsoft USA (интервью с основателем (https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=uDaJ2KgIWrI) )
Условия работы:
🔸прямой контракт с компанией из США
🔸полная удаленка, кроме РФ и РБ
🔸вилка зп (gross): $2,500 - $4,000
Ожидания от кандидата:
🔸Опыт развития и продвижения HR-бренда в IT-сфере
🔸Дополнительное обучение или сертификации в области digital-маркетинга, HR-брендинга, коммуникаций или бренд-стратегии
🔸Уверенное владение английским и русским языками (В2+)
🔸Опыт ведения проектов по agile-подходам (Scrum, Kanban)
🔸Понимание принципов построения EVP (Employee Value Proposition) и умение трансформировать его в эффективные коммуникационные кампании
🔸Опыт взаимодействия с HR, PR и маркетингом, включая запуск интегрированных кампаний и развитие внутренних коммуникаций
🔸Уверенные навыки работы с digital-каналами продвижения (соцсети, карьерные порталы, сайт, рассылки и др.)
🔸Креативность, системность мышления и навыки аналитики — умение измерять эффективность HR-бренда и предлагать улучшения
Основные обязанности:
🔸Поиск и внедрение эффективных инструментов для привлечения потенциальных кандидатов
🔸Проведение исследований рынка труда, анализа конкурентного HR-бренда, выявление сильных и слабых сторон конкурентов
🔸Разработка и реализация креативных идей по позиционированию компании как привлекательного работодателя на рынке
🔸Формирование и реализация комплексной стратегии развития HR-бренда совместно с командами HR, PR и маркетинга
🔸Анализ целевой аудитории кандидатов, создание персон кандидатов и подбор соответствующих каналов и сообщений
🔸Планирование и проведение digital-кампаний: соцсети, карьерный сайт, email-маркетинг, мероприятия и партнёрства
🔸Участие в создании контента (видео, тексты, интервью, кейсы) для повышения узнаваемости бренда работодателя
🔸Мониторинг эффективности кампаний, сбор аналитики и регулярная оптимизация стратегии на основе данных
Преимущества работы с нами:
🔸компенсация любых обучений и сертификаций
🔸годовой бонус для тех, кто проработал больше 6 месяцев
Вопросы, резюме — TG