Директор по персоналу и организационному развитию

HRD | Директор по персоналу и организационному развитию

📍 Релокация: Санкт-Петербург / Сибирь (2 офиса) | в активно развивающуюся компанию с широкой филиальной структурой

😀 Продающее резюме + ATS-оптимизация

Зоны ответственности:
• Стратегическое и операционное управление HR-департаментом (центральный офис + филиалы)
• Формирование и реализация HR-стратегии в быстрорастущей компании
Управление полным циклом HR-процессов:
- рекрутинг (массовый и точечный)
- система адаптации и развития персонала, кадровый резерв
- корпоративная культура и внутренние коммуникации
- Системы мотивации (материальная и нематериальная)
- повышение производительности труда
- управление ФОТ
- HR-аналитика
- Бренд работодателя
- Разработка и внедрение HR-стандартов, политик, регламентов
- Вовлеченность и удовлетворённость сотрудников
- Организационное развитие, трансформации и оптимизация структуры
Участие в проектах M&A (аудиты, due diligence, интеграция HR-процессов)

Ключевые требования:
• Опыт управления HR-функцией в быстрорастущем бизнесе: телеком, ИТ, ритейл, производство
• Работа с численностью штата от 2000 человек
• Успешный опыт в организационном развитии, трансформациях, построении HR-архитектуры
• Глубокое понимание HR-функций в филиальной и мультиофисной структуре
• Опыт внедрения изменений, системных решений, сопровождения роста

📩 Анастасия ( Показать контакты )

@work_for_top