Senior Software Engineer (Rendering)
Вакансия напрямую с сайта из расширенного списка "глобальных компаний для русскоязычных специалистов" - туда входят компании с восточно-европейскими корнями.
Обычно нужен английский ~B2 и локация вне РФ/РБ (и/или ИП). Может требовать VPN для доступа
Описание вакансии
TL;DR
Senior Software Engineer (Rendering): Разработка и поддержка высоконагруженной платформы для генерации рекламных креативов с акцентом на API-дизайн, качество кода и масштабируемость. Фокус на проектировании распределённых систем, взаимодействии с внутренними и внешними стейкхолдерами и внедрении инноваций в креативные инструменты.
Location: Гибридный формат работы с офисом в Хельсинки (3 дня в неделю)
Компания
— международная AI-powered рекламная технологическая компания, управляющая платформой с более чем 800 миллиардами показов и 300 миллиардами креативов в год, обслуживающая более 700 брендов и $6 млрд рекламных расходов.
Что делать
- Полная ответственность за вертикальные части платформы.
- Документирование сервисов и коммуникация с другими командами.
- Определение, проектирование и поддержка API для внутренних и внешних пользователей.
- Обеспечение высокого качества и надёжности программного обеспечения.
- Вклад в развитие Creative Engineering Group и продуктового предложения.
- Сотрудничество с UX, продуктом, инфраструктурой и службой поддержки для удовлетворения потребностей клиентов.
Требования
- Минимум 6 лет опыта в разработке сложных распределённых веб-приложений.
- Опыт backend-разработки с Node.js, TypeScript и PostgreSQL.
- Знания DevOps, Kubernetes и систем обмена сообщениями будут плюсом.
- Отличные устные и письменные навыки английского языка.
- Готовность работать в гибридном режиме из офиса в Хельсинки 3 дня в неделю.
- Умение эффективно взаимодействовать с разными стейкхолдерами.
Хорошо, если есть
- Опыт работы с BI-инструментами (Snowflake, Redash, Google).
Культура и преимущества
- Инклюзивная культура с командой из 750+ человек и 60+ национальностей.
- Влияние на глобальный рынок и рост бизнеса.
- Пакеты медицинского страхования и поддержка психического здоровья.
- Опционы на акции, конкурентная компенсация и возможности карьерного роста.
- Гибридный формат работы с возможностью работать за границей до 30 дней.
Процесс найма
- Знакомство с рекрутером.
- Встреча с тимлидом для обсуждения команды.
- Технические интервью с кодингом и обсуждением архитектуры.
- Финальная встреча с вице-президентом по инженерии.