Senior Compensation Analyst

TL;DR

Senior Compensation Analyst (Finance/HR): Планирование, разработка и администрирование глобальных программ компенсаций с акцентом на конкурентоспособность и соответствие локальным практикам. Фокус на анализе данных, разработке базовых структур оплаты и поддержке бизнес-партнёров в вопросах компенсаций.

Location: Hybrid (Montreal, Canada)

Company/Компания

Lightspeed — облачная платформа коммерции, поддерживающая розничный, гостиничный и гольф-бизнесы в более чем 100 странах.

What you will do/Что делать

• Поддержка и администрирование программ компенсаций для назначенного сегмента организации.
• Консультирование бизнес-партнёров по вопросам политики компенсаций, новых предложений, повышений и анализа рынка.
• Обеспечение внутреннего и внешнего равенства оплаты труда.
• Разработка и обзор специальных программ компенсаций и стимулов.
• Анализ тенденций компенсаций и подготовка отчётов по запросам.
• Подготовка ежегодного глобального цикла обзора компенсаций, включая бюджетирование и обучение.

Requirements/Требования

• 3+ года опыта в глобальных программах компенсаций
• Продвинутые навыки Excel и владение Microsoft и/или Google Suite.
• Умение работать с конфиденциальной информацией.
• Сильные количественные и аналитические навыки.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества для эффективной работы с командами.
• Опыт в дизайне должностей, рыночном ценообразовании и методах компенсаций.

Nice to have/Хорошо, если есть

• Степень бакалавра.
• Опыт работы с Workday HCM и Advanced Compensation Module.
• Опыт в технологической индустрии.
• Сертификация CCP.

Culture & Benefits/Культура и преимущества

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе).
• Возможности карьерного роста в быстрорастущей компании.
• Участие в программе RSU (акции компании).
• Неограниченный оплачиваемый отпуск.
• Гибкая политика работы.
• Медицинская страховка и программы здоровья.
• Компенсация транспортных расходов.
• Поддержка новых родителей.
• Доступ к обучающим платформам и волонтёрским дням.