WILDBERRIES
Work format
hybrid
Work type
fulltime
Grade
middle/senior
3 days ago
Рекрутер (Строительный департамент)
подбор персонала
строительство
пожарная безопасность
ms office
hh
linkedin
Рекрутер (Строительный департамент)
WILDBERRIES
Обязанности:
— Проведение полного цикла подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность);
— Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
— Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов (телефонное интервью, видео/личные встречи);
— Мониторинг и анализ рынка труда;
— Ведение отчетности и базы данных кандидатов (собственная CRM система);
Участие в проектах отдела.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
Знание специфики строительной сферы будет являться преимуществом;
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
— Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде;
— Уверенный пользователь: MS Office, навыки работы с различными источниками подбора: hh, LinkedIn, tg-каналы, группы в соц.сетях.
Условия и преимущества:
— Оформление по ТК РФ с первого дня;
График: 5/2, есть возможность гибрида;
— Офис: просторный open-space без кабинетов, собственный ресторан с шеф-поваром и бесплатным трехразовым питанием для сотрудников компании в формате шведского стола;
— Возможности для профессионального и карьерного роста.
— Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера.
— Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
Откликнуться
_________
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💙 Заказать наш мерч
WILDBERRIES
Обязанности:
— Проведение полного цикла подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность);
— Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
— Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов (телефонное интервью, видео/личные встречи);
— Мониторинг и анализ рынка труда;
— Ведение отчетности и базы данных кандидатов (собственная CRM система);
Участие в проектах отдела.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
Знание специфики строительной сферы будет являться преимуществом;
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
— Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде;
— Уверенный пользователь: MS Office, навыки работы с различными источниками подбора: hh, LinkedIn, tg-каналы, группы в соц.сетях.
Условия и преимущества:
— Оформление по ТК РФ с первого дня;
График: 5/2, есть возможность гибрида;
— Офис: просторный open-space без кабинетов, собственный ресторан с шеф-поваром и бесплатным трехразовым питанием для сотрудников компании в формате шведского стола;
— Возможности для профессионального и карьерного роста.
— Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера.
— Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
Откликнуться
_________