МТС
Work type
fulltime
3 days ago
Менеджер по работе с талантами
анализ
развитие
обучение
управление талантами
Менеджер по работе с талантами
МТС
Чем предстоит заниматься:
— Участие в диагностике эффективности и потенциала сотрудников, готовит аналитические отчеты по итогам диагностики;
— Подготавливать рекомендации по развитию для сотрудников, руководителей, команд до СЕО-3;
— Помогать в формировании индивидуальных планов развития до уровня СЕО-3;
— Оценивать эффективность процесса Talent Review и разрабатывать предложения по его улучшению;
— Организовывает проведения программ для сотрудников Телеком блока;
— Оценивать эффективность программ и формирует предложения по их улучшению, готовить аналитические отчеты по эффективности программ;
— Формировать пул талантов и преемников на ключевые для телеком блока позиции (до СЕО-3).
Мы ожидаем:
— Высшее образование;
— Опыт работы talent manager в крупных компаниях;
— Опыт в проведении, разработке и закупке обучения для руководителей.
Что мы предлагаем:
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
— Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
— Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Откликнуться
_________
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💙 Заказать наш мерч
МТС
Чем предстоит заниматься:
— Участие в диагностике эффективности и потенциала сотрудников, готовит аналитические отчеты по итогам диагностики;
— Подготавливать рекомендации по развитию для сотрудников, руководителей, команд до СЕО-3;
— Помогать в формировании индивидуальных планов развития до уровня СЕО-3;
— Оценивать эффективность процесса Talent Review и разрабатывать предложения по его улучшению;
— Организовывает проведения программ для сотрудников Телеком блока;
— Оценивать эффективность программ и формирует предложения по их улучшению, готовить аналитические отчеты по эффективности программ;
— Формировать пул талантов и преемников на ключевые для телеком блока позиции (до СЕО-3).
Мы ожидаем:
— Высшее образование;
— Опыт работы talent manager в крупных компаниях;
— Опыт в проведении, разработке и закупке обучения для руководителей.
Что мы предлагаем:
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
— Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
— Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Откликнуться
_________