МИР ИНСТРУМЕНТА
Work type
fulltime
Region
russia
English
B2
4 days ago
Директор по персоналу
hr
трудовое законодательство
1с 8.3
ms office
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Компания МИР ИНСТРУМЕНТА была основана в 1995 году и на сегодняшний день является ведущим поставщиком ручного, садового инструмента, гаражного и силового оборудования на российском рынке.
📍Москва
🔹Обязанности:
Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании (в том числе в международных филиалах);
Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы всех HR- подразделений;
Ведение топовых и сложных вакансий;
Проведение сложных увольнений;
Внутренний консалтинг руководителей с целью повышения развития HR функции;
Формирование бюджета HR-департамента, контроль затрат;
Создание кадрового резерва
Автоматизация процессов HR-функции;
Усиление HR бренда, работа с имиджем организации во внешнем контуре;
Разработка системы внутреннего и внешнего обучения персонала совместно с отделом по обучению для поддержки кадрового резерва;
Оптимизация системы адаптации персонала;
Улучшение корпоративной культуры;
Разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий .
🔹Требования:
Опыт работы в крупных компаниях с численностью более 2000 человек;
❗️Знание английского языка – от B2 (желательно);
Продвинутый пользователь: 1С 8.3, MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Отличное знание трудового законодательства РФ и КДП.
🔹Условия:
Прекрасную возможность для профессиональной самореализации в крупной международной компании;
Рыночную оплату труда (FIX + KPI) (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
Полное соблюдение ТК РФ.
Место работы: уютный офис рядом с м. Ясенево, 3 мин. в пешей доступности;
Парковочное место.
❇️Контакты:
Компания МИР ИНСТРУМЕНТА была основана в 1995 году и на сегодняшний день является ведущим поставщиком ручного, садового инструмента, гаражного и силового оборудования на российском рынке.
📍Москва
🔹Обязанности:
Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании (в том числе в международных филиалах);
Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы всех HR- подразделений;
Ведение топовых и сложных вакансий;
Проведение сложных увольнений;
Внутренний консалтинг руководителей с целью повышения развития HR функции;
Формирование бюджета HR-департамента, контроль затрат;
Создание кадрового резерва
Автоматизация процессов HR-функции;
Усиление HR бренда, работа с имиджем организации во внешнем контуре;
Разработка системы внутреннего и внешнего обучения персонала совместно с отделом по обучению для поддержки кадрового резерва;
Оптимизация системы адаптации персонала;
Улучшение корпоративной культуры;
Разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий .
🔹Требования:
Опыт работы в крупных компаниях с численностью более 2000 человек;
❗️Знание английского языка – от B2 (желательно);
Продвинутый пользователь: 1С 8.3, MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Отличное знание трудового законодательства РФ и КДП.
🔹Условия:
Прекрасную возможность для профессиональной самореализации в крупной международной компании;
Рыночную оплату труда (FIX + KPI) (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
Полное соблюдение ТК РФ.
Место работы: уютный офис рядом с м. Ясенево, 3 мин. в пешей доступности;
Парковочное место.
❇️Контакты: